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Société
CFL MobilityLieu(x)
LuxembourgGestionnaire informatique RH - Paie (M/F/D), Luxembourg
CDI
Transport
Gestion comptabilité / Finance
Ressources humaines / Formation
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 1 jour
CFL Mobility
Gestionnaire informatique RH - Paie (M/F/D), Luxembourg
Mission
- Vous traitez informatiquement la rémunération du personnel actif et retraité, ainsi que les affaires connexes (horaire mobile, modules futurs du SIRH)
- Vous garantissez la fiabilité, la conformité légale et la confidentialité des données de paie et RH, en veillant au respect du cadre réglementaire en vigueur
- Vous faites preuve d’une grande rigueur dans le traitement des données et réalisez les contrôles de cohérence de la paie, identifiez les anomalies et assurez les régularisations nécessaires en lien avec les services concernés
- Vous assurez les relations RH/Paie avec les organismes externes et prenez en charge les déclarations sociales (DECAFF, DECMAT, DECSAL) et fiscales via Séculine, ainsi que les contrôles, audits et échanges associés.
- Vous conseillez, formez et accompagnez les utilisateurs et utilisatrices du SIRH pour garantir leur autonomie et développement
- Vous identifiez les besoins des clients internes et vous proposez des solutions adaptées
- Vous collaborez avec les équipes de gestion pour améliorer et implémenter les systèmes RH
- Vous développez du matériel de support et vous dispensez des formations
- Vous créez et maintenez des reportings RH (effectifs, absentéisme, etc.)
Profil
- Pour le personnel de la CFL maison-mère : vous relevez du grade S/3 à S/7 ou vous disposez d’un diplôme donnant accès à la carrière gestionnaire en chef
- Pour le personnel des filiales, vous êtes titulaire d’un Bachelor en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
- Vous maîtrisez les langues française et allemande à l’oral et à l’écrit, ainsi que le luxembourgeois et l’anglais à l’oral
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment HR Access (la connaissance des bases de données est un atout)
- Vous disposez de bonnes connaissances en législation sociale et en processus de paie, idéalement dans un environnement complexe ou multi-populations
- Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse
- Vous disposez de bonnes qualités de communication et d’un sens du service client
- Vous êtes pédagogue et savez accompagner les utilisateurs et utilisatrices
- Vous savez suivre des instructions et procédures tout en travaillant de manière autonome et en équipe
- Vous avez le sens de l’organisation, savez planifier et gérer des projets
- La flexibilité et la capacité à résoudre des problèmes sont des atouts
- Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne
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