Floor Manager (H/F), Saint-Denis

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.

Offre

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
• Des dotations professionnelles 2 fois par an
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
• Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur
  

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
  
• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
  
• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les dernières technologies
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
  

Profil

• Une première expérience d’un an dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retails (vente, approche produit, service client …)
• Une première expérience en management d’équipe et en développement des équipes.
• Une bonne maitrise des kpi’s retail ainsi qu’une forte capacité d’analyse.
  
• Une certaine sensibilité au feedback.
  
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1)
• Une bonne gestion des conflits.
  

Missions

• Leader par l’exemple, coacher, gérer la surface de vente, et assurer le développement continue de l’équipe du magasin.
  
• Conduire les ventes du magasin avec l’équipe afin d’atteindre les attentes tout en délibrant un service client de qualité.
  
• S’assurer que le magasin est en phase avec les standars demandés (Visual Merchandising standards, réapprovisionnement, service client) afin de créer une expérience premium pour le consommateur.