E-Commerce Activation Manager CPD (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

Driving Strategic E-Commerce Growth

• Erstellung einer E-Retailer spezifischen Growth-Strategie in Bezug auf Kategorien, Marken und Aktivierungsmöglichkeiten
• Verantwortlich für die CPD E-Com Pure Player Aktivitäten- und Medienbudgetplanung und Koordination der Investitionen über Agenturen, E-Retailer und Marken hinweg
• Erstellung von starken Aktivierungsplänen zur Maximierung von Multi-Brand Deal-Events
• Definition von Benchmark-KPIs und deren fortlaufendes Monitoring pro Retailer, um kontinuierlich den Status quo zu challengen
• Kontinuierliche Überprüfung der Ergebnisse von Media Aktivierungen in enger Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern. Sicherstellung von maximalem ROI.
• Tracking von Wettbewerbsumfeld

Kampagnenmanagement in Abstimmung mit den Online Brand Managern der Marken

• Entwicklung von E-Retailer-spezifischen Aktivierungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Online Brand Managern und den KAMs sowie die damit verbundene Sicherstellung des effizienten Timings der jeweiligen Aktivierungen
• Strategie und Konzeptentwicklung in Abstimmung mit den Marken u. KAM für die E-Retailer
• Beratung der Marken, um in den richtigen Medienmix pro Kunde zu investieren zur Gewährleistung einer effizienten Erreichung der gesetzten Ziele
• Etablierung der Rolle als Sparringspartner für Online Brand Manager
• Bündelung/Prüfung/ggf. Versand der Assets
• Auswertung und fortlaufende Optimierung der Kampagnen
• Teilen von Ergebnissen der Kampagnen - what worked/what didn't work – CPD übergreifend
• Generieren von Insights pro E-Retailer (was ist der perfekte Marketingmix)

Schnittstelle zu den relevanten E-Community-Stakeholdern

• Go-to-Person und Main Point of Contact für die E-Com Media Verhandlung mit den E-Retailern
• Steigerung der Effizienz in der Zusammenarbeit zwischen Marken, Dynamic Desk, Agenturen, E-Retailer, Zone und E-Com-Team durch die fortlaufende Verbesserung der Ecom-Ways of Working
• Erstellung von E-Retailer-spezifischen Aktivierungsplänen unter Berücksichtigung der Ziele der KAMs und der Marken
• Förderung des internen Bewusstseins für Medienerfolge (Learning Agenda und Test & Learn Cases)
• Upskilling der Marken im Bereich E-Marketing
• Entwicklung und Implementierung von Organisationsstrukturen zwischen E-Com-Team, Marketing und CMO, um den Informationsaustausch zu gewährleisten und die Zusammenarbeit zu verbessern

Ihr Profil

• Hochschulstudium vorzugsweise BWL
• mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung im Produkt Marketing zudem idealerweise in Kombination mit erster Erfahrung im KAM-Bereich und Erfahrung in kollaborativem Arbeiten in einem multifunktionalen Team
• Starkes Interesse am E-Commerce
• Affinität für Beauty Business
• starke analytische Fähigkeiten
• ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• sehr gutes strategisch-konzeptionelles Denken und stark ausgeprägtes ganzheitliches Business-Verständnis
• sehr gute interpersonelle Kompetenzen

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven