E-Commerce Performance Marketing Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Ableitung von Traffic Akquisition Strategien auf Basis von internationalen Frameworks und lokalen Anforderungen
• Unterstützung der Marken bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance Marketing Aktivitäten
• Übergreifende Steuerung, Kontrolle und durchgehende Optimierung der lokalen Performance Marketing Maßnahmen, mit dem Ziel der Sell-Out Steigerung & Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
• Umsetzung & Standardisierung von Performance Marketing Prozessen, KPIs & Dashboards
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit CMO, OAD, CMI and Zone
• Analyse & Ableitung von Empfehlungen hinsichtlich externer Trends und neuer Tools & Prozesse mit dem Ziel Performance Marketing auf das nächste Level zu bringen
• Verantwortung für die Konzeption, das Aufsetzen und die Umsetzung von Test & Learn Konzepten im Bereich Performance
• Steuerung von internen Stakeholdern und externen Agenturen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce / Performance Marketing Umfeld – SEA von Vorteil
• Zahlenaffinität, Geschäftssinn, Analytische Fähigkeit, Strategische Agilität
• Tiefgehendes Wissen über Marketing Technologien & Web-Analytics
• Teamplayer, Driver für Transformation & stark ausgeprägte Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder zu motivieren
• Effektive und transparente Kommunikation & agile Arbeitsweise
• Fähigkeit, Netzwerke zu bauen sowie starke Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
• Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven