Directeur/-trice au Service information & bibliothèque, Nancy

Le Goethe-Institut est l’institut culturel de la République fédérale d’Allemagne actif au niveau mondial. Nous promouvons la connaissance de la langue allemande à l’étranger et entretenons des coopérations culturelles internationales. Nous diffusons une image complète de l’Allemagne grâce aux informations sur la vie culturelle, sociale et politique de notre pays. Notre champ d'activité étant tourné sur l’international, une grande ouverture aux autres cultures ainsi que de fortes compétences interculturelles sont requises.

DIRECTEUR/-TRICE DU SERVICE INFORMATION & BIBLIOTHEQUE

au Goethe-Institut de Nancy

Poste à temps plein

Rémunération conformément au barème local en vigueur

Nous recherchons dès à présent un·e collègue motivé·e pour un poste à durée indéterminée (CDI).

En tant que DIRECTEUR·ICE DU SERVICE INFORMATION & BIBLIOTHEQUE DU GOETHE-INSTITUT DE NANCY, vous assumerez principalement les fonctions suivantes :

• Conception, planification et évaluation des offres “Bibliothèque & Information” au Goethe-InstitutNancy pour la région Grand Est en collaboration avec les services Culture et Langue ainsi que leréseau du Goethe-Institut en France
• Conception et organisation de manifestations et de projets littéraires ainsi que de nouveaux formatsde communication sur des thèmes de société en lien avec les offres “bibliothèque & information”
• Développement de concepts locaux, en particulier dans le domaine des programmes de résidence
• Coopération avec des partenaires locaux et allemands appartenant au domaine de compétences ainsique suivi et développement des contacts avec les partenaires
• Rédaction du portail de littérature de jeunesse du Goethe-Institut Nancy
• Etude du marché, gestion du fonds (acquisition et liquidation)
• Indexation des nouveaux médias
• Responsabilité budgétaire du service, y compris l'acquisition de fonds de tiers
• Gestion du personnel dans le service
• Réponses aux demandes d’informations, réalisation de recherches
• Participation au service de la bibliothèque pendant les heures d’ouverture (information et prêt)
• Travail de presse et de relations publiques, gestion des réseaux sociaux, en concertation avec lesdifférents services concernés

Profil requis

• Diplôme d'études supérieures dans une filière pertinente ou qualification équivalente
• Expérience dans le management culturel ou le management bibliothèque/information, y comprisl'acquisition de fonds de tiers
• Connaissances solides de la scène culturelle allemande et française, en particulier dans le domaine littéraire
• Connaissances solides dans le domaine des offres web et des réseaux sociaux
• Excellente maîtrise des logiciels courants (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, compétences internet)
• Excellente aisance en français et en allemand
• Compétences en management et direction, aptitudes en coordination et organisation
• Esprit d’équipe, bonne résistance à la charge de travail, orientation des visiteur/-trices
• Flexibilité dans l’organisation du travail, être prêt à travailler certains soirs et un samedi par mois en moyenne

Nous proposons

• Un travail intéressant et varié et avec une rémunération adéquate selon le tableau de rémunération local
• Un emploi dans une culture d’entreprise conviviale, caractérisée par l’ouverture, la diversité et la curiosité
• Modèles de temps de travail flexibles (télétravail)
• Possibilités de formation
• Pour 100% : 30 jours de vacances (à 5AT/semaine), 13 salaires mensuels et 50% de prise en charge des frais de transport
• Un bel immeuble moderne et bien équipé près de la gare de Nancy

Précisions importantes pour le processus de recrutement

• Le Goethe-Institut est attaché à la diversité de ses employé·e·s. Ainsi, nous apprécions des candidatures de toute personne intéressée, quels que soient son origine culturelle et sociale, son âge, sa religion, son sexe, sa vision du monde, son handicap ou son identité sexuelle.
• À qualification et expérience égales, la priorité est accordée aux personnes en situation de handicape.
• Le Goethe-Institut vise un équilibre entre les hommes et les femmes à tous les échelons hiérarchiques et à tous les échelons de salaire.