Compliance Officer (m/w/d), Stuttgart

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben

• Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Konzernrichtlinien in der deutschen und österreichischen Niederlassung hinsichtlich der Bereiche „Financial Security“, „Professional Ethics“ sowie „Protection of the Interests of the Customer“
• insbesondere Umsetzung von Compliance-Vorgaben in den Bereichen Geldwäschebekämpfung (AML), Terrorismusfinanzierung (CFT) und Einhaltung von Sanktionen und Embargos
• Durchführung von Kontrollen (2nd Line of Defense) in den Bereichen „Financial Security“, „Professional Ethics“ sowie „Protection of the Interests of the Customer“
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Compliance-Prozessen

Profil

• relevanter Studienabschluss (Wirtschaftsrecht, Rechtsoder Wirtschaftswissenschaften)
• Berufserfahrung oder anspruchsvolle Praktika in einer Versicherung / Bank und / oder im Bereich Compliance / AML / CTF
• Integrität, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen sowie Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse
• interkulturelle Sensibilität und Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld

Was wir bieten

• Vorsorge / monetäre Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung, private Krankenzusatzversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Bonusprogramm
• bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb
• Weiterbildung: Sprachkurse, Inhouse-Seminare
• betriebliches Gesundheitsmanagement: Mobile Massage, firmeneigener Fitnessraum inklusive Präventionskurse, Betriebsarzt, Gesundheitstage
• Vereinbarkeit Beruf & Privatleben: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 31 Tage Jahresurlaub, Eltern-Kind-Zimmer, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen etc.