Chef de Division – Surveillance II (m/f), Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) est un établissement public, responsable de la surveillance de l’ensemble de la place financière du Luxembourg, à l’exception du secteur des assurances.

Rôle & responsabilités

• Prendre en charge le suivi quotidien des missions de surveillance prudentielle de la division
• Gérer l’équipe sous votre responsabilité
• Apporter support et conseil aux agents dans le traitement général des dossiers
• Suivre les traitements en cours par rapport aux délais et échéances à respecter
• Rédiger et passer en revue des notes d’analyse
• Identifier les problèmes qui se posent et proposer les solutions adéquates
• Participer à des groupes de travail et suivre les projets de développement du service
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des procédures et instructions de travail en référence aux missions de surveillance prudentielle de la division
• Traitement de toute demande officielle ou question adressée à la CSSF en relation avec la surveillance des entités concernées
• Suivi des évolutions de la réglementation en matière de services de paiements et services sur crypto-actifs

Votre profil

• Diplôme d’études supérieures universitaires (Bac +4 / Bac +5) en finance/économie ou droit ou toute autre orientation en lien avec l'activité de la division
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la surveillance prudentielle
• La connaissance des cadres réglementaires applicables aux entités surveillées par la division (i.e. PSD 2, MICAR) représente un atout considérable
• Capacité à gérer une équipe
• Communication orale et capacités rédactionnelles aisées
• Esprit critique, bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes qualités organisationnelles : aptitude pour gérer de multiples dossiers évoluant en parallèle / sens des priorités
• Bonnes qualités relationnelles
• Sens des responsabilités, de la confidentialité et de la discrétion
• Bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. La pratique de l’allemand et/ou du luxembourgeois est considérée comme un atout
• Flexibilité et sens de l’initiative