Chef de bureau adjoint(e) Ressources humaines (H/F), Paris

L’Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est un organisme binational au service de la coopération franco-allemande avec deux adresses, l’une à Paris, l’autre à Berlin. Il a été créé en 1963 par le traité franco-allemand de coopération. Son objectif est de donner de nouvelles impulsions au dialogue entre jeunes Français et Allemands dans le cadre d’une Europe élargie.

L'Office franco-allemand pour la Jeunesse recherche pour son bureau „Finances, Ressources humaines et administration" basé à Paris, un(e) collaborateur(rice) pour le poste de

Chef de bureau adjoint(e) Ressources humaines (H/F)

Ce poste à temps plein basé à Paris est à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 ans. Une prolongation est possible. La rémunération est fixée par le statut du personnel de l'OFAJ.

Nous recherchons un(e) collaborateur/collaboratrice, qui, sous la responsabilité du Chef de Bureau, sera en mesure de remplir les missions suivantes :

Responsabilité directe

• mettre en oeuvre la politique RH de l'organisation définie par les Secrétaires Généraux et le Directeur administratif et financier.
• assurer le développement des Ressources Humaines en prenant en charge :

1. la planification des ressources humaines, le recrutement, les entretiens d'évaluation, la formation
2. l'élaboration des budgets (masse salariale, formation...) et leur suivi (mise en place d'indicateurs)
3. la gestion de la grille de rémunération des agents

• veiller à l'application du Statut du Personnel
• coopérer avec les représentants du Comité du Personnel et contribuer à la qualité du climat social assurer tous les aspects administratifs de la fonction (paie, contrats de
• travail, gestion du temps de travail, congés etc.)

Compétences requises

• Capacité à travailler sur des dossiers de droit du travail allemand et français.
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
• Capacité à conduire les projets à terme
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Très bonne maîtrise du français et de l'allemand
• Expérience professionnelle dans le domaine des RH
• Formation universitaire en management et gestion de personnel.