Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), Villers-Cotterêts

Six marques différenciées et complémentaires qui font la force de Volkswagen Group France : Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi.

Six façons d'appréhender l'automobile. Une seule et même exigence.

Description

Administration du personnel :

Assurer le suivi administratif des dossiers du Personnel, notamment sur l’outil de paie :

• saisie des embauches,
• saisie des mesures de sortie,
• gestion des données permanentes du personnel,
• établissement des DPAE, tenue du registre du personnel,
• gestion de la dématérialisation des dossiers du Personnel,
• gestion des documents de sortie des stagiaires et apprentis,
• assister les collaborateurs sur les problématiques rencontrées dans l’outil paie.

Assurer les formalités de l’intégration jusqu’au départ du Personnel dans le SIRH :

• suivi des périodes d’essai,
• suivi des plans de rémunération,
• établissement des différents types d’attestations.

Suivi de gestion administrative :

• suivi des heures de délégation des salariés élus (CSE, CSSCT, DS),
• établissement mensuel d’attestations
• suivi du télétravail (processus à mettre en place via le SIRH).

Développement RH :

• Gestion des carrières : préparation des supports de people review et comité mobilité, suivi des campagnes d’entretien de performance et entretiens professionnels
• Suivi des plans d’intégration et organisation des rapports d’étonnement
• Accompagnement des RRH dans la mise en place et le suivi des campagnes d’entretiens de performance, de charge de travail.

Profil

• Formation supérieure type Bac+4/5 en Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à un poste de Généraliste en Ressources Humaines, idéalement en paie et administration du personnel
• Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’équipe, vous développez des qualités relationnelles et êtes apprécié(e) pour votre sens du service et des responsabilités
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste