Brand Education Manager Yves Saint Laurent & PRADA (w/m/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Verantwortung für die Trainingsstrategie, die Festlegung von Zielen und die Erstellung eines Education Plans
• Direktes Management von 6 Brand Trainern und National Makeup Artisten
• Verbesserung der markenübergreifenden BA Expertise für die Kategorie Makeup
• Verantwortung für die Schulungsstrategie und -planung für alle Retailer
• Einsatz von internationalen Schulungslösungen für die Marken, mit lokalem Bezug, um Nähe zu schaffen
• Konzeption der Social Media Strategie für unsere NMUAs

Profil

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder Training/ Personalentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Strategieund Konzepterstellung
• Hohes Maß an Kreativität
• Sehr gutes Verständnis von Service und modernem Retail-Management
• Customer-/Retailer-Centric Mindset
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und der Arbeit mit Führungsinstrumenten (Coaching, Personalentwicklung, Performance Management, Kompetenzen, Zieldefinition)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Hohe Affinität für Luxusmarken und Make Up
• Zielund Ergebnisorientierung / KPI Mindset
• Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse mit MS Office Paket
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an - Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven