Brand Activation Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Was Sie erwartet

Ihre Mission lautet: Übersetzen der Markenstrategie und Erkenntnisse aus dem Bereich Category Management in POS Maßnahmen (on- und offline), um den Sell-out der Marke/ Kategorie/ Segments zu steuern, unter der Berücksichtigung von wichtigen Kundengruppen sowie des Marken-Channel Mixes.

Zu Ihren Aufgaben zählt dabei:

• Online Aktivierung: Sie kooperieren mit den relevanten Ansprechpartnern um wichtige e-Retailer Websites zu aktualisieren und zu optimieren, Sie planen und führe e-Retail Animationen aus, steuern Online Erfahrungsberichte und Bewertungen für die Marke/ Kategorie/ Segment in Abstimmung mit der CRM Strategie der Marke
• Offline Aktivierung: Sie steuern setzen einen POS Aktivierungsplan auf Basis der Marke/ Kategorie/ des Segments um. Sie verantworten die Planung und den Einkauf von POS und Animationsmaterialien unter Berücksichtigung der Vertriebszyklen und der Marketingstrategie
• Sie kooperieren mit anderen Markenverantwortlichen und dem Brand Animation Manager um den „Redeanteil“ der Marke zu priorisieren/ optimieren
• Sie unterstützen den Bereich des Customer Business Managers: Sie entwickeln und setzen spezifische Aktivierungsmaßnahmen für ausgewählte Großkunden um. Sie steuern Großkundenkooperationen und Marketingbudgets. Sie etablieren Markenstandards (Merchandising, Produktplatzierung, Preispositionierung, etc.) und unterstützen deren Umsetzung in Kooperation mit den Customer Business Managern. Sie tauschen sich aus und beeinflussen den Bereich Category Management und Customer Business Management, um die Weiterentwicklung von POS Konzepten für spezifische Kunden voranzutreiben. Sie unterstützen die Customer Business Manager in der Erstellung und Präsentation von markenspezifischen Inhalten für Kunden
• Wissensexperte: Sie sind der Marken/ Segment/ Kategorie-Experte für Online und Offline bezogene POS Aktivitäten. Sie agieren im Rahmen dessen als der Hauptansprechpartner für Marketinganfragen zwischen dem Vertrieb, dem Bereich Customer Business Management und dem Category Management. Sie übersetzen Category Managemenet Konzepte für Marken/ Kategorie/ Segmente für kanaloder kundenspezifische Bedürfnisse
• Sie überwachen regelmäßig die Entwicklung der Maßnahmen auf ihre Sell-in/Sell-out Performance, stellen Erfolge heraus und leiten Lernerfahrungen von Misserfolgen ab, passen die Strategie entsprechend der Erfolgskriterien an und berichten diese an die Geschäftsleiter der Marke. Sie teilen Ergebnisse mit Ihren Kollegen, um kollaboratives Lernen und kollaborative Entwicklung von neuen Sell-Out Ideen zu unterstützen

Was Sie auszeichnet

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium
• erste erfolgreiche Berufserfahrung im Marketing eines Markenartikelherstellers ist wünschenswert
• Ehrgeiz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Belastbarkeit
• sehr gute Projektmanagement-Skills
• starke Kommunikationsund Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und hohes Engagement
• sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Französischkenntnisse von Vorteil

Was Wir bieten

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen...

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt
  
• Ein Integrationsprogramm und einen individuell auf Sie abgestimmten Trainingsund Entwicklungsplan zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung inkl. Profit Sharing
• Ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Benefits
• Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve