Assistant commercial Export pour la France (H/F), Herzebrock-Clarholz

Depuis 1959, STEINEL est passé d'un pionnier à un leader de la technologie et de l'innovation pour les lampes à détection ainsi que les détecteurs de mouvement, pistolets à air chaud et pistolets à colle chaude. Nous pensons au-delà des frontières. Toujours en dialogue avec les clients, les partenaires et 1500 employés de plus de 20 pays. Nous développons des choses qui sont non seulement tournées vers l'avenir, mais aussi dans l'intérêt des personnes et de l'environnement. Et nous fabriquons nos produits dans nos propres usines en Europe. Notre travail est caractérisé par la passion, le dynamisme et l'esprit d'équipe.

Maintenant, nous vous cherchons: dès que possible pour notre siège social à Herzebrock-Clarholz

Assistant(e) commercial Export pour la France (H/F)

Quelles sont les tâches que vous attendez de nous

• Traitement et coordination des commandes dans toutes les étapes de traitement pour l'exportation vers la France
• Prise en charge directe des clients en France et prise en charge des grands comptes pour les tâches telles que les devis, les Listings, promotions
• Traitement des retours
• Assistance téléphonique des commerciaux sur le terrain en France.

Ce que vous devriez apporter

• Une formation commerciale réussie axée sur le commerce extérieur
• Français parlé et écrit niveau langue maternelle
• Très bonne connaissance de la langue allemande
• Quelques années d'expérience professionnelle autant qu´assistant(e) commercial en Export.
• Vous êtes autonome et prenez des initiatives
• Très bonne connaissance de MS Office et du module SAP SD
• Orientation client et esprit d´équipe
• Résidence à proximité du siège de l'entreprise, pas de possibilité de Homeoffice.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Divers avantages (par Ex : avantages de la construction de capital, régime de retraite d'entreprise, participation des employés basée sur la performance)
• Possibilités de formation et de carrière grâce à des programmes de formation internes et externes.
• Réglementation flexible des heures de travail (Horaires variables) et diverses offres sportives (Club sportif de l'entreprise)