Area Retail Manager Parfumeries (m/w/d), Zug

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Erreichen der vom Vertriebsleiter festgelegten Ziele in Bezug auf Verkaufszahlen, Marktanteile und Qualität
• Quantitative und qualitative Überwachung der Verkaufsstellen, für die er/sie verantwortlich ist, und Umsetzung von Aktionsplänen zur Steigerung des Absatzes
• Identifizierung der Bedürfnisse der Parfümerie Beauty Advisors und Entwicklung, in Zusammenarbeit mit dem Schulungsteam, angepasster Coaching-Module
• Betreuung der Beauty Advisors in Parfümerien durch personalisierte Coaching-Module zu unseren Marken, Produkten und Verkaufstechniken
• Sicherstellung der Verkaufsaktivität an der Point-of-Sales während High-Activity Perioden
• Funktion als L’Oréal-Botschafter: Vermittlung der Werte unserer Marken im Einzelhandel.
• Verantwortung für das Image unserer Marken am Point-of-Sales durch perfekte Ausführung unserer Merchandising-Pläne
• Schulung von alle Einzelhändler über die Umsetzung unserer temporären Animationen
• Verantwortung für das Markenportfolio von L’Oréal Luxe, Erfassung und Weiterleitung aller Feldinformationen an die zuständigen Abteilungen.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Verkaufs- oder Schulungsposition in der Kosmetik- oder Dermo-Kosmetikbranche
• Gründliche Kenntnis des Hautpflegesektors, der Marken und ihrer Produkte
• Fähigkeit zur Kommunikation und zum Coaching von Teams
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Proaktivität und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Organisation, Autonomie mit starkem Teamgeist gepaart
• Führerschein
• Sprachen: Deutsch als Muttersprache, Englisch und Französisch sind von Vorteil