Apprenti.e – Paie et Contrôle de gestion sociale, Villers-Cotterêts

Six marques différenciées et complémentaires qui font la force de Volkswagen Group France : Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi.

Six façons d'appréhender l'automobile. Une seule et même exigence.

Description

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable Paie et Administration du Personnel et la Responsable Contrôle de Gestion sociale.

À ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes:

• La gestion du télétravail
• L’alimentation de l’ensemble des outils, reportings liés à la gestion des projets RH annuels (Bilan social, télétravail, rapport de situation comparée, rapport égalité Hommes-Femmes)
• La réalisation d’études ponctuelles liées aux projets menés par la Direction des Ressources Humaines
• Le recueil mensuel des éléments de paie et le suivi de qualité des bulletins de paie
• La gestion des embauches et des sorties stagiaires
• Les réponses aux collaborateurs pour toute question liée aux règles internes
• L’interface entre le pôle paie et contrôle de gestion sociale
• Le suivi des reportings mensuels (reporting DRHF dont KPI, effectifs, heures de délégation …)

Profil

Vous avez le profil si :

• Vous êtes en cours de formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel
• Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, les bases de données et avez des notions en comptabilité.
• Vous êtes autonome et force de proposition.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Bac +4 : 65% du smic
• Bac +5 : 80% du smic
• + 250,00 EUR net d’indemnités au logement (logement dans un rayon de 10 km par rapport à Villers-Cotterêts)
• 50% des titres de transport remboursés
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès aux offres du Comité d’Entreprise