Apprenti(e) en ressources humaines (H/F), Toulouse

Airbus Group - Airbus Defence & Space

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Toulouse
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Apprenti(e) en ressources humaines (H/F), Toulouse

Stage / Job d'étudiant / Alternance
Aéronautique
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 2 jours
 

Airbus Group - Airbus Defence & Space

Spécialiste européen de la cyber sécurité, Airbus Defence and Space a pour mission de protéger les entreprises, les infrastructures nationales critiques, ainsi que les organisations gouvernementales et de défense contre les cybermenaces. Ses produits et services de sécurité fiables et ultra-performants sont capables de détecter, d’analyser et de neutraliser les cyberattaques les plus sophistiquées.

Mission

  • Soutenir la mise en œuvre des activités, des processus et des outils des ressources humaines au sein de fonctions intégrées en jetant les bases de l'analyse des données dans le cadre de nos activités de ressources humaines
  • Soutenir la communauté HRBP pour qu'elle gère le processus de People Review de manière cohérente
  • Soutenir activement le déploiement du cycle de vie des RH

Profil

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce, gestion d'entreprise, gestion des ressources humaines, ingénierie ou équivalent et vous avez les compétences suivantes :
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion des entreprises et des ressources humaines
  • Vous êtes capable d'utiliser avec compétence des outils tels que MSOffice et le progiciel Google Suite, SharePoint ou équivalent. Si vous avez un profil numérique ( IoT, Data Analytics, etc.) sera considéré comme un plus

Compétences Linguistiques:

  • En tant que membre de l'équipe internationale, vous devez avoir des compétences linguistiques en anglais.
  • Le poste est basé sur Blagnac -Toulouse, donc votre connaissance du français doit être au moins intermédiaire.
  • L'allemand et/ou l'espagnol est un plus.

Compétences relationnelles :

  • Rigoureux, curieux et autonome
  • Obtenir de bonnes compétences interpersonnelles et de communication, être proactif pour prendre contact
  • Capable de s'intégrer dans une équipe internationale de RH et de faire preuve de souplesse
  • Inventif et ingénieux, force des propositions innovantes
  • Avoir des capacités d'organisation et travailler de manière méthodique
  • Capable d'analyser et de synthétiser des informations provenant d'environnements divers et multiculturels
  • Une connaissance de la gestion de projet ou du fonctionnement du site serait un plus.
  • Ouverture d'esprit, contribution active à l'humeur et à l'esprit d'équipe

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