10 Studentische Mitarbeiter (m/w) in der Lehre oder in Forschung und Verwaltung, Innsbruck

Die Universität Innsbruck sieht ihre zentralen Aufgaben in Forschung und Entwicklung sowie in Lehre und Weiterbildung. In beiden Bereichen will sie einerseits die regionale Verankerung vertiefen und sich andererseits einen bedeutenden Platz im europäischen Hochschulraum sichern. So wurde es im Leitbild der Universität festgeschrieben. Sowohl bei den Studierenden als auch als Arbeitgeber ist die Universität um Chancengleichheit für alle bemüht.

Die Universität ist in 16 Fakultäten und 79 Institute gegliedert. Unter Universität Innsbruck in Zahlen, Studierendenzahlen und Organisation finden sich weitere Details zur Struktur und Größe der Hochschule. Zahlen über die erbrachten Leistungen des vergangenen Jahres finden sich in der aktuellen Wissensbilanz, die Strategien und Planungen für die kommenden Jahre im Entwicklungsplan. Über die Standorte der Universität Innsbruck geben die Campuspläne Auskunft, unter Universitätsleben finden sich Informationen über die akademischen und kulturellen Aktivitäten an der Universität.

Gegründet 1669 hat die Universität Innsbruck eine wechselvolle Geschichte durchlebt. Damals wie heute ist sie eine tragende Säule der Tiroler Gesellschaft und hat einen prägenden Einfluss auf die Region. Als zentrale Forschungs- und Bildungseinrichtung hat die Universität Innsbruck zahlreiche herausragende Persönlichkeiten hervorgebracht und war Ort vieler wegweisender Entdeckungen.

Aufgaben

Stud. MitarbeiterInnen in der Lehre:

• Mitwirkung in der Lehre
• Mitwirkung in der Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungsanalysen
• Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Lehre

Stud. MitarbeiterInnen in der Forschung:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

Lehrausmaß

• keine eigenständige Lehre
• Einstufung lt. Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten:
• C1 bis C2 (einmalige Vorrückung nach 3 Jahren)
• Entgelt bei einer 20-Stunden-Woche (bei abweichendem Beschäftigungsausmaß aliquot):
• Beginnend bei monatlich brutto € 978,00 (C1) bis zu monatlich brutto € 1.097,30 (C2)

Arbeitszeit:

laut vereinbartem Beschäftigungsausmaß
unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen freie Zeiteinteilung, soweit aus wichtigen dienstlichen Gründen nicht anders festgelegt (z.B. Instituts-Jour-fixe, Lehrveranstaltungen, etc.)
keine Mehrarbeit vorgesehen

Arbeitsort:

Institut laut Zuordnung
keine örtliche Ungebundenheit, daher ist die Arbeitsleistung grundsätzlich an der Universität zu erbringen

Besonderheiten

• die Anstellung als stud. MitarbeiterIn kann höchstens 20 Wochenstunden umfassen
• Voraussetzung für eine Anstellung als stud. MitarbeiterIn ist ein laufendes einschlägiges Bacheloroder Diplom-/Masterstudium
• Anstellungen als stud. MitarbeiterIn sind wiederholt befristet möglich und enden automatisch am Ende des Semesters, in dem das Diplom-/Masterstudium abgeschlossen wird, bzw. längstens nach einer Anstellungsdauer von 4 Jahren
• Achtung: um sich spätere Anstellungsmöglichkeiten offen zu halten, sollte nicht zwischen Anstellungen als stud. MitarbeiterIn, Lehraufträgen und Projektanstellungen gewechselt werden, selbst wenn die Tätigkeiten jeweils an unterschiedlichen Fakultäten erbracht werden!