Le marché du travail en Belgique : 5 particularités

Voisine de la France et de l'Allemagne, la Belgique occupe une situation géographique idéale et attire de nombreux travailleurs venus d'ailleurs. Bien qu'elle partage des similarités avec ses voisins, le pays possède cependant quelques caractéristiques qui le rendent unique en Europe. Voici les 5 particularités du marché du travail belge et découvrez, par conséquent, les opportunités professionnelles en Belgique.

La Belgique bénéficie d'une bonne situation économique, avec une croissance à +1,1 % en 2024 selon SPF Economie. Elle est aujourd'hui la 7e économie européenne, et son marché du travail est relativement stable. Le taux de chômage est faible comparativement au reste des pays européens, avec un taux à 6 % fin 2024 selon le Service Public Fédéral Belge. En comparaison, la France affichait un taux à 7,4 % au dernier trimestre de 2024.

Le niveau de salaires en Belgique est l'un des meilleurs en Europe, faisant du pays une destination de choix pour les expatriés. En 2023, il était classé 4e pays avec le meilleur salaire brut, devant l'Allemagne, la France et l'Autriche.

Concernant le nombre d'heures travaillées, la norme belge est quasiment égale à la française. De plus, grâce à l'indexation des salaires des dernières années, le pouvoir d'achat en Belgique a considérablement augmenté et constitue la première raison de la croissance nationale.

Actuellement, les secteurs qui recrutent le plus sont :

• la construction
• la logistique
• la distribution
• le transport

Cet environnement est donc particulièrement attractif pour les professionnels en quête de nouveaux challenges, et beaucoup on fait le choix de s'installer en Belgique pour commencer ou développer leur carrière professionelle.

Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans un contexte international, la Belgique peut être une option très intéressante. En effet, elle bénéficie d'une démographie unique au monde, faisant d'elle la zone la plus multiculturelle d'Europe. Cela s'observe notamment à Bruxelles, où plus de 30 % des travailleurs actifs ne sont pas belges. Parmi celle-ci, on retrouve en majorité des Français et des Marocains, mais aussi des Néerlandais, des Roumains et des Polonais.

Cette grande diversité se traduit également par une pluralité dans les langues parlées sur le marché du travail belge. Ainsi, avec la présence de l'anglais, du français et du néerlandais, cet environnement est propice à la création de nouvelles opportunités pour les travailleurs étrangers et pour les entreprises internationales.

Si vous envisagez de chercher un job en Belgique, pensez à adapter votre CV au poste voulu sans oublier de bien choisir la langue de rédaction.

Les travailleurs étrangers sont présents dans tous les domaines, mais les proportions varient selon les secteurs. Ainsi, l'étude d'Acerta de 2022 montre que les secteurs du transport, de la logistique et de l'alimentation sont ceux où l'on retrouve le plus de travailleurs non-belges.

Depuis quelques années, on constate que l'âge moyen des travailleurs en Belgique augmente de plus en plus. Comparativement à 2019, le nombre de travailleurs de plus de 60 ans a progressé de 60 %. C'est une augmentation considérable, qui est en cohérence avec le vieillissement général de la population belge.

Cette tendance est plus présente dans les métiers de l'éducation, de la santé et du social ainsi que dans le secteur financier. À l'inverse, les métiers de l'hôtellerie et restauration et les métiers de la construction sont généralement ceux avec le moins de travailleurs ayant plus de 60 ans.

Cela demande aux entreprises une réflexion en profondeur sur les stratégies pour leur développement futur. Elles doivent donc réfléchir à comment accompagner ces travailleurs dans leur fin de carrière et comment se rendre plus attractif pour attirer de nouveaux collaborateurs.

En Belgique, le secteur avec le plus fort taux d'embauche est le secteur des services. Tout comme en Allemagne, celui-ci domine largement le marché du travail et représente près de 70 % du PIB national. Cela est composé des secteurs de la communication, des finances, des transports et du commerce de détail. Vous pouvez ainsi considérer une relocalisation en Belgique en toute tranquillité si vous êtes issu d'un de ces secteurs et à la recherche d'une nouvelle opportunité.

Au sein du secteur des services, on retrouve notamment de nombreux métiers liés au tourisme. Effectivement, grâce à sa position géographique et ses atouts touristiques, la Belgique est une destination populaire pour les voyageurs venus d'Europe et d'ailleurs. Ainsi, les domaines de la restauration ou de l'hébergement sont particulièrement performants.

Bien que le pays bénéficie d'un faible taux de chômage et d'un taux d'emploi stable, la Belgique est paradoxalement victime d'une pénurie de main d'œuvre qualifiée. Le problème existe déjà depuis plusieurs années et s'amplifie de plus en plus. La Flamande est particulièrement touchée et représente plus de 67 % des emplois vacants nationaux selon Eures.

Ces difficultés à recruter se situent principalement dans les secteurs suivants et plus particulièrement pour certains métiers :

• la construction (maçon, électricien, soudeur)
• la santé (infirmier, aide-soignant)
• les technologies de l'information (analyste, data-scientist, informaticien industriel)

Ces secteurs sont notamment sous tension à cause de différents facteurs, comme par exemple :

• les conditions de travail particulièrement difficiles, physiquement et/ou moralement
• l'offre salariale pas suffisamment attractive
• le niveau de diplôme augmente, ce qui offre plus de choix aux demandeurs d'emploi

Si la situation est compliquée pour les entreprises, elle peut aussi être synonyme d'opportunité pour des demandeurs d'emploi étrangers. En effet, une personne avec un profil très recherché peut notamment bénéficier d'un large éventail de choix, d'une concurrence réduite et d'un pouvoir de négociation plus important.

Si c'est votre cas ou si vous souhaitez vous reconvertir dans l'un de ces métiers, sachez qu'il existe désormais des aides financières pour vous accompagner. Toutes les informations peuvent être consultées sur le site de l'Office National de l'Emploi (ONEM).

En savoir plus :

• Le CV en Belgique : nos conseils de rédaction de candidature
• Le CV au Luxembourg : 3 conseils pour rédiger votre candidature
• Le CV en Suisse : 10 conseils et exemples de rédaction

Olivier Geslin