Kompetenzen im Bereich Umwelt: Der Schlüssel zur Verbesserung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Frankreich

Frankreich steht im Zentrum der ökologischen Transformation, und der Arbeitsmarkt folgt diesem Wandel. Die Nachfrage nach grünen Kompetenzen ist in den letzten Jahren um 15 % gestiegen, und Arbeitgeber suchen händeringend nach Fachkräften mit Fähigkeiten in Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Klimaschutzstrategien. Für Bewerber bedeutet das: Wer diese Qualifikationen mitbringt, steigert seine Beschäftigungsfähigkeit und hat beste Chancen, in zukunftssicheren Branchen Fuß zu fassen. Entdecken Sie, welche Kompetenzen in Frankreich besonders gefragt sind und wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können!

Die Nachfrage nach grünen Kompetenzen steigt in Frankreich rapide an. Laut einem aktuellen Bericht von LinkedIn ist der Bedarf an Fachkräften mit umweltbezogenen Fähigkeiten in den letzten drei Jahren um 15 % gestiegen. Dieser Trend ist eine direkte Folge der staatlichen und wirtschaftlichen Bemühungen, die Klimaneutralität zu erreichen und die Dekarbonisierung der Wirtschaft voranzutreiben.

Immer mehr Unternehmen in Frankreich integrieren Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsmodelle und stellen gezielt Mitarbeitende ein, die über Fachwissen in Bereichen wie erneuerbare Energien, Ressourcenschutz und Energieeffizienz verfügen. Laut LinkedIn verlangen inzwischen 11 % der Stellenanzeigen in Frankreich spezifische grüne Kompetenzen, mit steigender Tendenz.

Dieser wachsende Bedarf ist insbesondere in Sektoren wie der öffentlichen Versorgung (Wasser, Gas, Elektrizität) spürbar, wo fast 30 % der Jobangebote auf grünes Know-how abzielen. Ähnliche Entwicklungen gibt es im Bauwesen (23 %) und in der Industrieproduktion (22 %). Für Arbeitssuchende wird es zunehmend entscheidend, solche Kompetenzen zu entwickeln, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Grüne Kompetenzen bieten auf dem Arbeitsmarkt in Frankreich nicht nur einen Vorteil, sondern können die Beschäftigungschancen deutlich erhöhen. Laut LinkedIn werden Kandidaten mit Umweltqualifikationen oder Erfahrungen im Bereich der ökologischen Transition 1,5-mal häufiger eingestellt als der Durchschnitt.

Darüber hinaus nutzen mehr als die Hälfte der Personalverantwortlichen auf Plattformen wie LinkedIn Filter für grüne Fähigkeiten, um passende Bewerber zu finden. Dies zeigt, wie wichtig es ist, relevante Kompetenzen im Lebenslauf hervorzuheben. Angesichts der politischen und wirtschaftlichen Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit wird sich dieser Trend in den kommenden Jahren weiter verstärken.

Ein weiteres Argument für grüne Kompetenzen: Laut Prognosen könnte bis 2030 in Frankreich einer von fünf grünen Arbeitsplätzen unbesetzt bleiben, weil es nicht genug qualifizierte Fachkräfte gibt. Dies eröffnet enorme Möglichkeiten für Kandidaten, die sich in diesem Bereich weiterbilden möchten.

Die am meisten nachgefragten Kompetenzen in Frankreich spiegeln den Bedarf an technischen und strategischen Fähigkeiten wider, die für die ökologische Transformation entscheidend sind. Laut LinkedIn gehören dazu:

• Energieeffizienz und erneuerbare Energien
  
• Nachhaltige Geschäftsstrategien
  
• Neutralität bei CO₂-Emissionen
  
• Kreislaufwirtschaft
  
• Umweltschutzmaßnahmen
  

Die Sektoren, in denen diese Kompetenzen besonders gefragt sind, umfassen die Energiewirtschaft, die Bauwirtschaft und die industrielle Instandhaltung. Ein gutes Beispiel: Unternehmen im Bereich öffentliche Versorgungsdienste suchen verstärkt nach Fachleuten, die Lösungen für die Verbesserung der Energieeffizienz und den Einsatz nachhaltiger Technologien entwickeln können.

Frankreich setzt auf eine Vielzahl von Initiativen, um den Bedarf an grünen Kompetenzen zu decken und den Arbeitsmarkt auf die ökologische Transformation vorzubereiten. Eine der zentralen Maßnahmen ist die Förderung von Weiterbildungsprogrammen, wie sie etwa von Pôle emploi und regionalen Arbeitsagenturen angeboten werden. Hier können Arbeitssuchende gezielt Kurse in Bereichen wie erneuerbare Energien, nachhaltiges Bauwesen und Kreislaufwirtschaft absolvieren. Im Jahr 2023 nahmen über 25.000 Arbeitssuchende an solchen Programmen teil, was einer Steigerung von 30 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Auch Unternehmen setzen zunehmend auf interne Schulungen, um ihre Mitarbeitenden auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten. Ein Beispiel ist der Energiekonzern EDF, der im Jahr 2022 über 10 Millionen Euro in die Weiterbildung seiner Teams im Bereich der Energieeffizienz investiert hat. Ziel ist es, Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung zu entwickeln und Fachkräfte im Unternehmen zu halten.

Die französische Regierung spielt ebenfalls eine Schlüsselrolle. Mit dem Programm "France Relance", das ein Budget von 30 Milliarden Euro für die ökologische Transition vorsieht, werden unter anderem Projekte für grüne Innovation und die Förderung von Kompetenzen in Schlüsselbereichen wie Wasserstofftechnologie und elektrische Mobilität unterstützt. In der Automobilindustrie, die stark auf nachhaltige Mobilität setzt, werden beispielsweise über 100.000 neue Stellen bis 2030 erwartet.

Ein weiteres Beispiel ist die Initiative "Plan de transformation et d'investissement dans les compétences vertes", bei der bis 2025 über 1 Milliarde Euro in die Qualifizierung junger Menschen und Umschulungsmaßnahmen für ältere Arbeitnehmer fließen sollen. Ziel ist es, die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu schließen und bis 2030 mindestens 20 % der Arbeitsplätze mit grünen Qualifikationen auszustatten.

Nicht zuletzt wird auch auf europäischer Ebene zusammengearbeitet. Frankreich profitiert von Programmen wie dem Green Deal der EU, der bis 2030 die Schaffung von 1 Million Arbeitsplätzen in der nachhaltigen Wirtschaft vorsieht. Insbesondere der Bereich der erneuerbaren Energien wird dabei eine Schlüsselrolle spielen, da die Kapazität von Solar- und Windenergie in Frankreich bis 2035 verdreifacht werden soll.

Diese Maßnahmen zeigen: Frankreich investiert massiv in die Zukunft und eröffnet Menschen mit grünen Kompetenzen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Wer jetzt handelt und sich weiterbildet, wird von diesen Entwicklungen profitieren und gleichzeitig einen Beitrag zur ökologischen Transformation leisten.

Mehr dazu:

• Arbeiten im Umwelt- und Naturschutz in Frankreich: Jobs und Gehälter
• Gehälter im Energiesektor in Frankreich 2025: Ingenieure, Techniker, Berufsanfänger
• Interview mit DFBEW / OFATE: Personalsuche in den erneuerbaren Energien in Frankreich

Olivier