Teamlead Brand Management (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Strategie & Wachstum: Du entwickelst und steuerst die lokale Markenstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteilen, Umsatz und Profitabilität.
• Produktportfolio & Innovation: Du verantwortest das gesamte Sortiment von der strategischen Launch-Planung über integrierte Kampagnen bis hin zur operativen Produktverfügbarkeit.
• Budgetverantwortung: Du übernimmst die strategische Allokation, Steuerung und präzise Einhaltung des Marketingund Markenbudgets zur Maximierung deines ROI.
• Teamführung & Coaching: Du führst und förderst dein Team aus (Junior) Product Managern fachlich wie disziplinarisch und strukturierst Projekte effizient.
• Markttrends & Insights: Du analysierst kontinuierlich Marktund Konsumentendaten, um Trends frühzeitig zu identifizieren und gewinnbringend für deine Marke zu nutzen.

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ideal im Bereich Digital, E-Commerce, Sales oder FMCG) sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
• Ein motivierender Führungsstil, der Empowerment, exzellentes Stakeholder-Management und eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team aktiv fördert.
• Ausgeprägter Unternehmergeist und starker Business-Sense, um in einem dynamischen FMCG-Umfeld ambitionierte Ziele fokussiert zu setzen und Prioritäten klar zu steuern.
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und Trendgespür, um Marktentwicklungen frühzeitig zu antizipieren und in innovative, global ausgerichtete Strategien zu übersetzen.
• Erfahrung im Projektmanagement komplexer Prozesse, inklusive effizienter Delegation, paralleler Projektsteuerung und verständlicher Vermittlung schwieriger Sachverhalte.