Sustainability Lead Luxe Division (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Erarbeitung und Orchestrierung der Nachhaltigkeitsstrategie, eines ehrgeizigen Fahrplans und des daraus resultierenden Aktionsplans des Geschäftsbereichs Luxe und Gewährleistung einer hervorragenden Ausführung aller beteiligten Funktionen

• Leitung und kontinuierliche Optimierung der geschaffenen Organisationsstruktur der Nachhaltigkeitstransformation für den Bereich Luxe
• Aktive Begleitung der zeitgebundenen Aktionspläne im Einklang mit der 2030-Strategie für den DACH-Markt
• Ergebnisorientierung und Austausch von Best Practices
• Unterstützung und Förderung relevanter Entscheidungsprozesse
• Einführung, Umsetzung und Überwachung relevanter Nachhaltigkeitsrichtlinien

Bereichsübergreifender L’Oréal Champion für eine definierte Initiative (i.e. Consumer Engagement, Zero Waste…)

• Experte des Themas: Inspiration & Vision, übergreifender Rahmen und regelmäßige Zusammenfassung und Bewertung der initiierten Maßnahmen innerhalb der Geschäftsbereiche

Mitgestaltung und aktive Teilnahme an internen Aktivierungsaktivitäten auf Divisionsebene und bereichsübergreifend, um initiierte Maßnahmen und Ergebnisse zu kommunizieren und insgesamt den Mentalitätswandel voranzutreiben

Ihr Profil

• Idealerweise mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in einem relevanten Firmenumfeld, gern im FMCG-Umfeld (kein Muss)
• Idealerweise Erfahrung zum Thema Sustainability, mindestens eine starke Motivation für das Thema
• Abgeschlossenes (Master-) Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Sehr gut ausgeprägtes Empathievermögen
• Fundierte Fähigkeiten im Projektund Änderungsmanagement
• Ausgeprägte planerische und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Erleichterung einer kooperativen Arbeitsweise
• Stark in Kommunikation & Networking
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven