Senior Manager Contrôle Interne (H/F) Europe du Sud,

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Vos missions principales

• de manager l'équipe Contrôle interne de la Zone du Europe du Sud
• d’élever le niveau de connaissances des équipes lié au contrôle interne, au respect des procédures en vigueur, à la gestion des risque et à la « Corporate Governance ».
• de continuer à améliorer le contrôle interne en local et au niveau européen en ayant un vrai rôle d'influence
• d'optimiser les outils qui permettront la fluidité des process
• de communiquer immédiatement tout manquement majeur aux « policies » du Groupe
• de s’assurer de la mise en place dans les délais définis des plans d’action nécessaires
• de développer les relations-clés avec les différents « stakeholders » afin de comprendre les enjeux et de proposer les meilleures solutions pour limiter les risques dans l’entreprise
• de veiller et de conseiller les équipes globales du Contrôle interne sur les différents sujets liés au contrôle interne

Vous interviendrez également sur des projets transversaux à forts enjeux dans une démarche de test pour toute l'Europe.

Le profil

• Vous possédez entre 6/10 ans d'expérience en audit externe ou interne, contrôle interne, conseil ou en gestion des risques/process ainsi qu'une bonne culture financière et « business ».
• Vous avez idéalement une expérience en tant que manager d'équipe d'au moins 3 ans.
• Votre assertivité et autonomie vous permettent de formuler un jugement professionnel d'expert des process et de l’identification des risques, d'apporter des recommandations et de mettre en place des solutions et des process répondant aux besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
• Vous êtes habitué à collaborer au sein de votre équipe, avec différents départements dans un environnement matriciel et international ainsi qu'avec le "senior management".
• Vous faites preuve de rigueur, de synthèse, de capacité de résolution de problèmes ainsi que de solides qualités de communication, de négociation et d'adaptabilité.
• Parfaitement à l'aise en anglais (C1 minimum), vous êtes agile avec les outils informatiques (MS office, SAP serait un plus).
• Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir (35% du temps).