Retail Manager – Region Nord (w/m/d), Hamburg

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Verantwortung für die Verwaltung einzelner Besuche (z.B. Grundlagenschulungen, Optimierung des Merchandisings, Sell-out-Aktivitäten usw.) ​
• Zuständig für die Verwaltung von Sell-out/Sell-in basierend auf festgelegten Standards​
• Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen
• Zuständigkeit für das gesamte Merchandising ​
• Unterstützung von Stakeholdern und Beziehungen zu Großkunden
• Verwaltung und Organisation der Werbeflächen für regelmäßige Promotion und Animationen
• Ausführung von definierten Feldstandards​
• Durchführung eines aktives Performancemanagements (SO, Retail KPI's, Potenzialund Wachstumsanalysen)​
• Sicherstellen eines soliden Beziehungsmanagements mit den Filialleitern​
• Verantwortlich für Kostenund Budgetmanagement

Ihr Profil

• Fähigkeit zur Identifizierung/Auswertung/Förderung neuer geschäftlicher Möglichkeiten, um den Absatz anzukurbeln ​
• Fähigkeit zur Erarbeitung von Best Practices​
• Tiefgehende Produktkenntnisse in Bezug auf Marken und Kunden​
• Kenntnisse in Bezug auf Schulungsmethoden​
• Fähigkeit zur Identifizierung und Nutzung von Sell-out-Treibern​
• Verstehen von Kundenmitteilungen (Sell-in/Sell-out) und Fähigkeit zur Ableitung von Maßnahmen ​
• Gutes Verständnis für IT-Systeme (Teams, MS Office, IPHONE, IPAD usw.)​
• Führerschein Klasse 3

Unser Angebot

• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven