Responsable Maintenance Process (F/H), Semoy

Notre passion pour la science et la technologie anime nos quelque 62 000 collaborateurs répartis dans 65 pays, qui s’attachent à relever certains des défis les plus complexes de notre époque et à développer des modes de vie plus durables.

Dans un monde en mutation rapide et incertain, des facteurs tels que le vieillissement de la population, les maladies chroniques, l’intelligence artificielle, le changement climatique et d’autres mégatendances ont suscité un besoin de percées scientifiques capables d’apporter une contribution positive à l’ensemble de notre société mondiale. Le rythme du changement va s’accélérer au cours des prochaines décennies, à mesure que les technologies évoluent et convergent de manière à transformer en profondeur notre façon de vivre et de travailler. Pour nous, chez Merck, le changement n’est pas une menace, mais une opportunité, comme nous l’avons prouvé depuis plus de 350 ans.

Mission

• Assurer, sous la responsabilité du responsable du département Technique, les activités de maintenance (curative, corrective et préventive) pour les secteurs de productions (Fabrication formes sèches,
• Fabrication formes stériles et conditionnement) en vue de permettre une disponibilité et fiabilité maximum des équipements de production dans le respect des règles de sécurité et des BPF. Vous devrez garantir que les réglementations internes ou légales liées à la sécurité, qualité, ainsi que les guidelines, procédures ou modes opératoires liés à l’activité du service sont respectés et mis en application par les techniciens. Lors d’audits, être référent pour la maintenance des équipements de production.
• Assurer le relai avec le global Engineering &Technology pour le déploiement du programme d’amélioration du système de la maintenance – Maintenance Management System - MMS afin de construire la strategie de maintenance du site.

Profil

• Ingénieur généraliste avec notions de mécanique, automatisme et électricité
• Maitrise de la TPM (Total Productive Maintenance)
• Doté de leadership et de capacité à fédérer,
• Développer les collaborateurs
• Capacité à travailler en équipe avec une bonne communication écrite et orale.
• Ouvert au changement et à l'innovation, avec une polyvalence technique.
• Autonome, responsable et orienté client.
• Anglais : lu écrit et parlé
• Flexibilité, rigueur, esprit de synthèse et bon relationnel à tous niveaux.