Responsable HR Marketing et Employer Branding (M/F), Luxembourg

Mission

• Vous pilotez la stratégie de HR marketing et d’employer branding et assurez la coordination de projets transversaux
• Vous dirigez la Cellule HR Marketing, en garantissant la performance, l’amélioration continue et le développement de l’équipe grâce à la supervision, au coaching et à l’accompagnement
• Vous garantissez la cohérence, la qualité et l’uniformité des contenus produits dans le cadre de la communication employeur, tous formats confondus (éditorial, visuel, audiovisuel, multilingue)
• Vous supervisez la production de contenus et vous veillez au respect de la ligne éditoriale, de l’identité de marque et des messages clés
• Vous garantissez la cohérence et la valorisation de la marque employeur, ainsi que l’image des CFL en tant que premier employeur du pays
• Vous mettez en place et vous supervisez le calendrier éditorial (site carrière, blog, réseaux sociaux, campagnes)
• Vous définissez et supervisez la stratégie de community management sur l’ensemble des canaux
• Vous définissez la stratégie événementielle employeur (événements internes et externes, salons, initiatives marque employeur) et vous pilotez les partenariats et actions de sponsoring en lien avec les objectifs de recrutement et d’image
• Vous analysez les statistiques et indicateurs de performance afin d’optimiser en continu les actions et campagnes menées
• Vous pilotez le budget alloué aux activités HR Marketing et vous en assurez le suivi

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, en Marketing, en Communication ou équivalent
• Vous maîtrisez le luxembourgeois, l’allemand et le français à l’oral et à l’écrit (l’anglais est un atout)
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’équipe, en gestion de projets transversaux ainsi qu’en pilotage de campagnes HR Marketing
• Vous disposez d’excellentes capacités d’organisation et de coordination, ainsi qu’un sens aigu du détail
• Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’un esprit d’initiative et d’une capacité à promouvoir une marque employeur
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne