Responsable (H/F) Conformité des fonctions supports de la Banque d'Investissement, La Défense

Société Générale Private Banking (SGPB), banque privée de gestion de fortune, du groupe Société Générale, est présente dans 13 pays à travers le monde. Société Générale Private Banking (Suisse) SA, appartient au réseau SGPB basé en Suisse, Montevideo. Elle offre des services de gestion de patrimoine à une clientèle d'entrepreneurs et de particuliers fortunés. Société Générale Private Banking (Suisse) SA propose l'expertise globale en ingénierie patrimoniale internationale ainsi que dans une large gamme de solutions d'investissements.

Mission

A ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• De veiller à la mise en place et au suivi des réglementations applicables aux fonctions supports de la Banque d'Investissement (EMIR, MIFID2, SFTR, etc.), en s’assurant notamment que les procédures sont appropriées, opérationnelles et robustes, et les dispositifs de contrôle adéquats pour garantir cette conformité.
• Dans ce cadre, vous serez également amené à répondre aux consultations des régulateurs sur les projets de réglementation (nouvelle réglementation ou évolution réglementaire), à participer ou animer des groupes de travail en interne ou de place sur ces projets ;
• D’établir et maintenir un dialogue constructif et permanent avec les responsables des départements supports & transversaux de la Banque d'Investissement (GBIS) et leurs équipes, notamment en assurant un rôle de conseil efficace et pertinent, et par la mise en place d’une gouvernance appropriée, tout en gardant un point de vue indépendant,
• sur toutes les questions de conformité ou de risque de réputation. Cela inclut également à ce titre le suivi des incidents de conformité et les interactions avec les régulateurs.
• dans le cadre de projets de transformation ou de développement de nouvelles activités recouvrant une dimension Conformité (NPC, transformation digitale, outsourcing/offshoring, etc.).
• D’animer et coordonner l’établissement du Compliance Risk Assessment sur les fonctions support, incluant la validation et le suivi de la mise en œuvre des actions de rémédiation.
• De collaborer efficacement avec les autres acteurs du département de conformité, des autres fonctions du Secrétariat Général (SEGL/JUR en particulier) et de contrôle (SAFE et DCPE), afin d’assurer une supervision efficace des principaux risques de non-conformité
• De maintenir et développer une connaissance approfondie du cadre réglementaire et des réglementations applicables aux fonctions supports de GBIS, de façon à pouvoir traiter efficacement les requêtes externes des régulateurs mais aussi les demandes internes.

Dans le cadre de vos fonctions vous devrez également contribuer activement :

• Au maintien d’une relation de travail étroite avec l’équipe basée à Londres
• Au développement et à la diffusion de la culture conformité et à la sensibilisation aux règles de conduite auprès des fonctions support
• Au plan de formation des fonctions supports pour ce qui concerne les formations réglementaires, notamment dans le cadre des projets réglementaires.

En tant que Manager de proximité de l’équipe basée à Paris (2 personnes + 1 alternant à ce jour), vous devrez veiller :

• A la formation, l’accompagnement et la supervision de votre équipe
• Au recrutement (croissance de l’équipe, gestion des mobilités et des alternants/stagiaires), à la fixation des objectifs et à l’évaluation des membres de votre équipe

Profil

• Diplômé(e) Bac +4/5 Universités, Ecoles d’Ingénieurs, Ecoles de commerce
• Connaissances des réglementations européennes (MIFID 2 et EMIR en particulier) et françaises
• Expérience managériale requise
• Expérience de 10 minimum sur une fonction similaire ou en conduite de projets en Banque d'Investissement à forte dimension réglementaire ou juridique ou conformité.
• Une bonne connaissance des process et systèmes d’information des middle et back-offices de la Banque d'Investissement sera un plus apprécié.
• Qualités requises pour le poste
• Autonomie
• Excellente capacité relationnelle et capacité d’animation de groupes de travail en mode projet
• Fort esprit d’équipe
• Fiabilité, rigueur, curiosité,
• Capacité à travailler sous pression et à définir les priorités
• Français et anglais courant indispensables

Evolution

• Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.