Responsable de l'Intégration post-fusion - Domaine du transport par ferry - français / allemand / anglais (H/F/X), Flensburg

Die FRS GmbH & Co. KG (FRS) blickt auf eine Schifffahrtsgeschichte von über 150 Jahren zurück. Seither hat sich FRS von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt und ist heute einer der führenden Spezialisten im Bereich der Fährschifffahrt in Europa. FRS betreibt rund 70 Schiffe und hat weltweit mehr als 1.500 Beschäftigte. Die Reederei operiert zahlreiche nationale und internationale Fähr- und Katamaran-Verbindungen und befördert rund 7,4 Mio. Passagiere und 1,7 Mio. Fahrzeuge pro Jahr. Außerdem ist FRS noch in den Bereichen Offshore Logistik, Hafenmanagement, Crewing und maritime Unternehmensberatung aktiv.

Tu as une expérience avérée dans la gestion de processus internationaux de fusions et acquisitions et tu te distingues par de compétences excellentes en matière d'intégration post-fusion? Es-tu prêt(e) à jouer un rôle décisif dans la création d'un paysage post-fusion performant? Tu es à la recherche d’un nouveau défi en dehors de l'Allemagne? Si oui, rejoins notre équipe internationale en tant que

Responsable de l'Intégration post-fusion (H/F/X)

Nous recherchons un professionnel expérimenté, enthousiaste et engagé, ayant une compréhension approfondie de la gestion de projet, de la gestion du changement et de l'intégration, ainsi que de la gestion stratégique des parties prenantes. En tant que Responsable de l'Intégration post-fusion (H/F/X), tu auras la responsabilité de nos projets post-fusion dans un territoire français d'outre-mer et tu dirigeras sur place l'intégration d'une nouvelle filiale.

Responsabilités

• Tu es responsable du développement d'une stratégie post-fusion complète afin d'intégrer l'entreprise acquise parfaitement dans notre structure de l’entreprise existante.
• Tu diriges la réalisation opérationnelle du plan d'intégration.
• Tu es responsable de l'harmonisation des cultures d'entreprise, des valeurs et des approches de travail afin de créer un environnement uniforme et coopératif après l'acquisition.
• Tu pratiques une gestion du changement active afin d’aider les employés à s'adapter aux nouveaux processus, systèmes et structures.
• Tu gères la collaboration entre des différents départements et des équipes interfonctionnelles afin d'assurer l'intégration réussie de leurs domaines respectives.
• Tu élabores un plan de communication afin de fournir des informations détaillées à nos employés, nos parties prenantes et nos partenaires pendant le processus d'intégration.

Ton Profil

• Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des fusions et acquisitions, du conseil en gestion d’entreprise, du développement d'entreprise, de la gestion du changement ou dans des domaines similaires.
• Tu te distingues par ta capacité à communiquer efficacement, à intégrer les parties prenantes et à promouvoir des relations solides.
• Tu as une attitude forte attitude de "Oui, je peux le faire", tu te sens chez toi dans des environnements dynamiques et tu connais bien les situations stressantes.
• Tu possèdes des compétences analytiques fortes et tu es proactif/proactive et autonome dans ton travail.
• Ton esprit entrepreneurial et novateur évident te distingue d’autres.
• Tu cherches une opportunité de vivre et de travailler à l'étranger à long terme.
• Tu parles couramment le français, l'anglais et l'allemand.

Ce que nous offrons

• Après une phase d'intégration intensive au siège social à Flensburg, tu effectueras ta première mission internationale dans un territoire d'outre-mer français.
• De plus, nous t’offrons la possibilité de concevoir la stratégie de fusion et acquisition à long terme afin de promouvoir la croissance expansive continue du groupe d'entreprises.
• Tu accompagneras des autres processus de fusion et d’acquisition futurs, soit sur place, soit depuis le siège social de FRS.
• Tu dirigeras la formation de l'équipe pour l'intégration post-fusion et tu porteras la responsabilité pour sa gestion.