Referent Human Resources (m/w), Düsseldorf

Avec environ 78000 collaborateurs présents dans plus de 130 pays, L’Oréal, leader mondial de la cosmétique, a pour mission de fournir partout dans le monde aux femmes et aux hommes dans le respect de leur diversité, les meilleures innovations cosmétiques.

Travailler chez l'Oréal, c'est évoluer dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre carrière. La richesse et l’accessibilité des métiers, allant de la recherche au service client et de l’opérationnel à la direction stratégique, soutenue par une démarche de formation en continue est un autre point fort du Groupe L’Oréal.

Was Sie erwartet

Stellen Sie Ihr Organisationstalent als Personalreferent /in an unserem Standort Düsseldorf unter Beweis. Wichtige Bausteine Ihres Aufgabengebietes sind insbesondere die Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für eine bestimmte Division, die Vertragsgestaltung, die Umsetzung einzelvertraglicher Maßnahmen, die Steuerung des Probezeitprozesses sowie der Job- und Stellenanzeigen. Sie sind der interne Ansprechpartner für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches in allen personalrechtlichen Themen und koordinieren auch gesamtheitliche HR Projekte für Ihre Betreuungsgruppe wie z.B. Prämiensysteme, Beurteilungssysteme, Verhaltenskodex, Mitarbeiterbefragungen, etc. Bei allen diesen Themen arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat sowie mit den anderen Mitarbeitern des Personalbereiches zusammen. Sie berichten an den Human Resources Director eines Vertriebskanals.

Was Sie auszeichnet

Für diese herausfordernden Aufgaben benötigen Sie ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, 2-4 Jahre personalwirtschaftliche Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse im Recruitment mit. Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und bringen ein sehr gutes Zeitmanagement mit. Fundierte Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Power Point setzen wir ebenso voraus wie Interesse und Verständnis für Systeme und systematischen Zusammenhänge, analytisches Denken und Zahlenverständnis. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung, Belastbarkeit sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Gute Englisch-Kenntnisse sind ein Muss, Französisch-Kenntnisse ein Plus. Diese Position ist ab sofort zu besetzten, allerdings nicht später als August 2012.