Projektleiter (m/w/d) Best-In-Class (BIC) HUD, Herzogenrath

Wir sind der Technologievorreiter, Innovator und Produktionsentwickler eines weltweit führenden Unternehmens der Fahrzeugverglasung.

Aufgaben

• verantworten Sie eigenständig die Planung und Durchführung von internationalen F&E-Studien im Bereich Head-Up Display
• erstellen und pflegen Sie die Technologie-Roadmap
• erarbeiten Sie das Design und die Process Guidelines in Kooperation mit den Produktionsstätten und Advanced Engineering
• erarbeiten und pflegen Sie die Abläufe und Standards für neue Technologien
• übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Kompetenzarbeit Head-Up Display durch Machbarkeitsstudien, Co-Designs, Weiterentwicklung von Messtechnik, sowie Präsentationen bei internen und externen Kunden
• arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich (innerhalb F&E) zusammen
• unterstützen Sie beim technischen Design von Fahrzeugverglasung in CAD-Systemen (CATIA) mit dem Fokus auf HUD Umsetzbarkeit und Qualität
• positionieren Sie sich als fachliche Unterstützung von unserem Vertrieb, Marketing und der Produktion im Bereich Head-Up Display

Profil

• mit einem abgeschlossene Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder anderen Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften oder mit einem vergleichbaren Studiengang,
• mit einer mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, Kenntnisse im Bereich HUD wären wünschenswert
• durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• anhand Ihrer Flexibilität und Bereitschaft zu Auslandseinsätzen

Unser Angebot

• ein professionelles Onboarding, sodass Sie sich schnell bei uns zurechtfinden (inkl. Buddy-System)
• maßgeschneiderte Trainingsangebote sowie regelmäßiges Feedback, um Ihre persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen
• aktive Gleichberechtigung durch Unterstützung von Frauen in Führungspositionen
• die Option eine Führungsposition auch in Teilzeit ausüben zu können (nur für SGR Germany)
• umfangreiche Sozialleistungen und unsere betriebliche Altersvorsorge, sodass Sie entspannt in die Zukunft blicken können
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Zugang zu Kitaplätzen, Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie)
• eine Beteiligung am Unternehmenserfolg (z.B. Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad)