Praktikum im Bereich Human Resources Management, Untertürkheim

Daimler

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Company

Daimler

Place(s)

Untertürkheim
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Praktikum im Bereich Human Resources Management, Untertürkheim

Internship / student job
Secretariat, law, HR, education, translation
HR / Training
Offer archived at 12/10/2022
 

Daimler

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Aufgaben

  • Administrative und konzeptionelle Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zu
  • Personalinstrumenten und Personalprozessen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von administrativen Personalprozessen (Einstellungen,
  • Versetzungen, organisatorische Veränderungen)
  • Vorund Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalgesprächen
  • Unterstützung bei der Personalauswahl (Ausschreibungen, Vorauswahl, Visualisierung von
  • Kandidaten)
  • Organisation, Dokumentation und Teilnahme an diversen personellen Einzelmaßnahmen (z.B.
  • Disziplinarmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement)
  • Unterstützung im jährlichen Vergütungsprozess (Vorbereitung von Präsentationen und
  • Dokumentation in den Führungskräfteveranstaltungen)
  • Bearbeitung von administrativen Personalvorgängen in enger Zusammenarbeit mit dem HR
  • Service Center
  • Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und den
  • Fachbereichen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themengebieten (z.B.
  • Vakanzen, Nachfolgeplanungen)

Qualifikationen

  • Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sichere Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten sowie Motivation
  • Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten
  • Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert

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