Post Merger Integration Manager - Bereich der Fährschifffahrt - Französisch / Deutsch / Englisch (m/w/d), Flensburg

Die FRS GmbH & Co. KG (FRS) blickt auf eine Schifffahrtsgeschichte von über 150 Jahren zurück. Seither hat sich FRS von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt und ist heute einer der führenden Spezialisten im Bereich der Fährschifffahrt in Europa. FRS betreibt rund 70 Schiffe und hat weltweit mehr als 1.500 Beschäftigte. Die Reederei operiert zahlreiche nationale und internationale Fähr- und Katamaran-Verbindungen und befördert rund 7,4 Mio. Passagiere und 1,7 Mio. Fahrzeuge pro Jahr. Außerdem ist FRS noch in den Bereichen Offshore Logistik, Hafenmanagement, Crewing und maritime Unternehmensberatung aktiv.

Du verfügst über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management internationaler M&A-Prozesse und zeichnest dich durch herausragende Fähigkeiten in der Post-Merger-Integration aus? Bist du bereit, eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer erfolgreichen Post-Merger-Landschaft zu übernehmen? Suchst du nach einer neuen Herausforderung außerhalb von Deutschland? Wenn ja, dann werde Teil unseres internationalen Teams als

Post Merger Integration Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Profi, der enthusiastisch und engagiert ist und über ein umfassendes Verständnis von Projektmanagement, Change- und Integrationsmanagement sowie strategischem Stakeholder-Management verfügt. Als Post Merger Integration Manager (m/w/d) wirst du die Verantwortung für unsere Post Merger Vorhaben in einem französischen Überseegebiet haben und vor Ort die Integration einer neuen Tochtergesellschaft leiten.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung einer umfassenden Post Merger Strategie, um das erworbene Unternehmen nahtlos in unsere bestehende Unternehmensstruktur zu integrieren.
• Du leitest die operative Umsetzung des Integrationsplans.
• Du verantwortest die Harmonisierung von Unternehmenskulturen, Werten und Arbeitsansätzen, um nach der Akquisition eine einheitliche und kooperative Umgebung zu schaffen.
• Du betreibst aktives Change Management, um den Mitarbeitern bei der Anpassung an neue Prozesse, Systeme und Strukturen zu helfen.
• Du managst die Zusammenarbeit von verschiedenen Abteilungen und cross-funktionalen Teams, um die erfolgreiche Integration ihrer jeweiligen Bereiche sicherzustellen.
• Du erarbeitest einen Kommunikationsplan, um unsere Mitarbeiter, Stakeholder und Partner während des Integrationsprozesses umfassend zu informieren.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der M&A-Landschaft, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, Change Management oder ähnlichen Bereichen mit.
• Deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, Einbindung der Stakeholder und Förderung starker Beziehungen zeichnet dich aus.
• Du besitzt eine ausgeprägte "Ja, das schaffe ich"-Einstellung, fühlst dich in schnelllebigen Umgebungen heimisch und bist mit stressigen Situationen bestens vertraut.
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und gehst proaktiv und eigenständig an deine Arbeit heran.
• Dein unverkennbarer unternehmerischer und pionierhafter Geist hebt dich von anderen ab.
• Du suchst nach einer Möglichkeit langfristig im Ausland zu leben und zu arbeiten.
• Du beherrschst Französisch, Englisch und Deutsch fließend.

Wir bieten

• Nach einer intensiven Einarbeitungsphase im Headquarter in Flensburg nimmst du deine erste internationale Entsendung in ein französisches Überseegebiet wahr.
• Darüber hinaus bieten wir dir die Chance, die langfristige M&A-Strategie zur Förderung des kontinuierlichen expansiven Wachstums der Unternehmensgruppe zu entwerfen.
• Weitere zukünftige M&A-Prozesse begleitest du vor Ort oder vom FRS-Headquarter aus.
• Du leitest den Aufbau des Teams für die Post-Merger-Integration und trägst die Verantwortung für dessen Führung.