Personalreferent/in, Hamburg

Innovationen für die Mobilität der Zukunft - so lautet die Mission unserer 38.000 Mitarbeiter, die an 96 Standorten in 24 Ländern für die Branchen Automobil und Luftfahrt, Schienenverkehr und Energie sowie für andere Industrien täglich ihr Bestes geben.

Mit mehr als 160 Jahren Erfahrung sind wir global führend in vielfältigen Technik-Feldern wie Schwingungstechnik, Mediumführende Systeme, Dichtungstechnik, Wärme- und Isolierungssysteme. 3,8 Mrd. € Umsatz waren in 2015 zu verzeichnen, davon 5 % reinvestiert in Innovation und Forschung.

Mit eigenen wiederverwertbaren Rohstoffen, Produkten mit geringerem Gewicht und Materialien, die Geräte und Maschinen im Temperaturbereich von -160° Celsius bis +1.400° Celsius schützen, machen wir Mobilität sicherer, komfortabler und verantwortungsbewusster für die Zukunft.

Bewerber finden in unseren hochprofessionellen, dynamischen und international besetzten Teams ideale Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern für einen klar definierten Mitarbeiterkreis
• In- und externe Personalbeschaffung und -auswahl
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung an Projekten im Betreuungsbereich (z.B. Entgeltsysteme, Schichtsysteme, Betriebsvereinbarungen , Richtlinien)
• Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung/ Optimierung von Prozessen im Personalbereich, insbesondere SAP
• Ansprechpartner des Betriebsrates in Abstimmung mit dem Personalleiter
• Datenpflege im SAP und Dokumentation in DocuWare

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, mit dem Schwerpunkt Personal oder langjährige Erfahrung im geforderten Aufgabengebiet
• Praktische Erfahrung im operativen Personalwesen
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht, BAU und/oder Textil von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sehr gute SAP- Kenntnisse (Key- User), insbesondere Zeitwirtschaft, Customizing, Auswertungen, Fallklärungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayereigenschaften mit selbstständigem, zuverlässigem und ergebnisorientiertem Arbeitsstil
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem attraktiven und international ausgerichteten Unternehmen. Ihre anspruchsvolle Position gibt Ihnen die Möglichkeit sich voll und ganz einzubringen, dabei werden Sie durch unsere flachen Strukturen und hilfsbereite Mitarbeiter unterstützt.