People Manager (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding, Wien

LIGHT FOR THE WORLD ist eine unabhängige Fachorganisation, die sich für Augengesundheit und Menschen mit Behinderungen in verschiedenen afrikanischen Ländern einsetzt. Als international anerkannte NGO setzen wir uns für medizinische Versorgung, eine bessere Lebensqualität und die Verwirklichung der Menschenrechte für Menschen mit Behinderung ein. Als Arbeitgeber wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem individuelle Unterschiede anerkannt, geschätzt und respektiert werden, so dass die Talente und Stärken jedes Einzelnen genutzt werden können.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Koordination des gesamten Recruitingprozesses von der Anfrage der Abteilung bis zur Vertragserstellung bei Light for the World International. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für alle Recruiting und Employer Branding Themen.
• Sie steuern die candidate experience, entwickeln die passende Recruitingstrategie (z.B. acitve sourcing via LinkedIn Recruiter) und arbeiten sehr eng mit der einstellenden Führungskraft zusammen.
• Sie unterstützen unserer Teams in Europa und Afrika in Bezug auf den Rekrutierungsprozess, die Mitarbeiterbindung und Fragen des Employer Branding
• Sie tragen zu unserer Vision und zu anderen Personalprojekten wie Führungsentwicklung, Talentmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Organisationsentwicklung bei. Sie übernehmen Managertrainings für Recruiting & Employer Branding.
• Sie sind Teil einer Employer Branding Projektegruppe, bringen aktiv Ideen ein und unterstützen Projekte mit Ihrer Expertise und setzen diese um. Sie bauen das externe Employer Branding weiter aus.
• Sie übernehmen die Rolle als Innovator und stärken durch Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsteam das P&C Team in der Digitalisierung Ihrer Prozesse und dem Arbeiten mit digitalen Tools, wie MS Teams, Monday.com, etc.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR o.ä. und mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Talent Acquisition, Recruiting, Retention und Employer Branding
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Bewerbermarktes, Innovationen und Trends in verschiedenen Branchen (NPO, NGO Sektor von Vorteil)
• Sie bezeichnen sich als digital native, beschäftigen sich gerne mit neuen Tools und finden gerne innovative Wege, diese in den Arbeitsalltag zu integrieren und Prozesse zu verbessern.
• Sie sind aufgeschlossen, selbstständig, organisiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne länderübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
• Sie sind das Arbeiten im internationalen Umfeld gewohnt und sprechen daher ausgezeichnet Englisch und gut Deutsch; weitere Sprachen, z.B. Französisch oder Portugiesisch, sind von Vorteil.
• Interkulturelle Sensibilität und Offenheit für eine Vielfalt von Werten und Menschen
• Sie bringen Interesse an Entwicklungszusammenarbeit und am Mandatsgebiet von Licht für die Welt mit.

Angebot

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie wachsen und etwas bewegen können.
• Ein professionelles und diverses Team mit ambitionierten Zielen, das Sie laufend unterstützt.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Partizipation, Vielfalt, Inklusion und ein respektvoller Umgang großgeschrieben werden und in dem Sie Ihre Ideen einbringen können und sollen.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernzeiten) und Home-Office Möglichkeit, durch das Sie Ihr Berufsleben gut mit Ihren privaten Interessen vereinbaren können.
• Die Jahreskarte der Wiener Linien oder ein Beitrag von EUR 365,für das Klimaticket.
• Ein modern ausgestattetes, barrierefreies Büro in einer verkehrsgünstigen Lage (U6 Niederhofstraße).