Leiter der Personalabteilung (m/w/d), Lindau

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot.

Sie möchten Teil unseres Teams werden, dann bewerben Sie sich als

Leiter der Personalabteilung (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• Klärung von Grundsatzfragen bzw. strategischer Richtungsentscheidungen im Tätigkeitsfeld
• Beratung und Unterstützung der Oberbürgermeisterin und der Fachämter
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten einschließlich arbeitsrechtliche und disziplinarische Angelegenheiten
• Vertretung der Stadt Lindau vor dem Arbeitsgericht
• Koordination von Bewerbungsverfahren, aktive Mitwirkung bei der Bewerberauswahl
• Klärung von tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Frageund Problemstellungen
• Personalentwicklung
• Strategische Planung der Arbeitgeberattraktivität
• Erstellung von Sitzungsvorlagen für Hauptausschuss und Stadtrat sowie Vertretung der Themen aus dem Personalbereich in den städtischen Gremien
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Mitwirkung bzw. teilweise Federführung bei Ausgestaltung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Leitung des Hausmeisterund Reinigungsbereichs mit ca. 70 Beschäftigten
• Stellvertretende Amtsleitung

Ihr Profil

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder ein Hochschulstudium vorzugsweise mit Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Ausgeprägte Motivations-, Kooperationsund Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Integrität
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktund Problemlösung
• Hohe Serviceorientierung

Unser Angebot

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Die Vollzeitstelle beinhaltet eine verantwortliche Leitungsfunktion und wird nach den tarifund beamtenrechtlichen Bestimmungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A13 BayBesG vergütet.
• Ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team.