Junior-Vertriebsingenieur Wind- und Solarmesstechnik (m/w/d), Berlin

Ammonit entwickelt und produziert seit 1989 meteorologische Präzisions-Messgeräte für die Wind- und Solarindustrie. Wir zählen zu den Weltmarktführern im Bereich Messtechnik. Unsere Produktpalette umfasst Datenlogger, LiDAR und Sensoren für die Wind- und Solarmessung. Damit werden Energieertragsprognosen erstellt, Wind- und Solarparks überwacht und Klimaforschung betrieben. Mit unseren internationalen Partnern sind wir in über 100 Ländern aktiv.

Wir suchen eine/n Junior-Vertriebsingenieur(-in) für unsere Vertriebs- und Supportabteilung

Ihre Aufgaben

• Vertriebsinnendienst mit geringer Reisetätigkeit
• Bearbeitung von Partnerund Kundenanfragen
• Klärung der technischen Anforderungen an Sensoren, Logger und LiDAR, Auslegung von kleinen, solaren Inselsystemen
• Erstellung von individuellen Angeboten und Lieferterminkoordination
• Erstellung von Kunden-Dokumentationen
• First-Level-Support: Unterstützung der Kunden bei technischen Problemen mit der Datenkommunikation, Datenlogger-Konfiguration, bei der Sensorik und bei der Versorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (FH/Uni) der Elektrotechnik, Messtechnik, Nachrichtentechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikationen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Technische Affinität und die Motivation, sich in technische Themen einzuarbeiten, insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, Sensorik, Datenlogger, LiDAR und Solarversorgung
• Interesse an den erneuerbaren Energien, insbesondere Windund Solarenergie
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprache von Vorteil insbesondere Chinesisch, Türkisch, Spanisch, Französisch
• Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten

• Einen attraktiven, modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg
• Eine zukunftssichere Branche mit hohem Wachstumspotential
• Vielseitige Tätigkeit in einem internationalen und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten sowie optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• 30 Tage Urlaub pro Jahr