Junior Controller (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

Im Direkteinstieg als Junior Marketing Controller in einem unserer Geschäftsbereiche in Düsseldorf lieferst Du Entscheidungsgrundlagen für das Management, analysierst und berätst dieses in Abstimmung mit dem Senior Controller hinsichtlich Chancen und Risiken.

• Als Business Partner arbeitest Du eng und in ständigem Dialog mit Marketing und Vertrieb zusammen und sind ihr kompetenter Ansprechpartner für die Finanzierung aller Projekte (z.B. Rentabilität von Produkteinführungen).
• Im Rahmen von Internal Control und Prozessoptimierung stellst Du als Gewissen des Unternehmens sicher, dass interne sowie externe Standards im Daily Business eingehalten werden. Du optimierst bestehende Prozesse mit dem Ziel, vorhandene Ressourcen optimal einzusetzen.
• Du erstellst Monats-, Quartalsund Jahresreportings unter Berücksichtigung gegebener Timings.
• Des Weiteren bist Du aktiv beteiligt an der Weiterentwicklung bestehender Controllingsysteme.

Dein Profil

• Du hast einen Abschluss im Umfeld Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Finance
• Du liebst die Dynamik unserer Branche
• Du priorisierst sehr gut, arbeitest ergebnisorientiert 
• Du bist sehr gut organisiert und agieren vorausschauend
• Du hast Mut, aktuelle Gegebenheiten zu challengen und scheust weder konstruktive Auseinandersetzung noch negative Entscheidungen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, sehr gute Kenntnisse in Excel & SAP sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven