HR-Manager:in (w/m/d) Forschung & Entwicklung, Hannover

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Secretariat, law, HR, education, translation

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Faurecia Automotive Holdings

Faurecia steht für: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile. Wir entwickeln, produzieren und liefern die besten Technologien, die besten Systeme und den besten Service für fast alle Automobilhersteller in jeder bedeutenden Sparte auf allen 5 Kontinenten. Wenn Sie unser Streben nach technischer Perfektion und unsere Leidenschaft für Automobile teilen, halten wir die passende Karriere für Sie bereit. Faurecia,... Motor für Ihre berufliche Entwicklung.

Aufgaben

Unterstützung des R&D Managements in allen HR-Fragen in Übereinstimmung mit den Zielen der Organisation
Disziplinarische Führung eines definierten HR-Teams
HR-Schnittstelle für Prozesse, wie z.B. Budget, Strategische Planung, People Review, Entsendungen für den Bereich R&D Deutschland
Bericht und Verfolgung relevanter HR-Indikatoren und Trends
Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen HR-Fragen
Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen –intern / extern sowie Administration der Arbeitsverträge
Bearbeitung von personellen Veränderungen wie Versetzungen, Umgruppierungen und (Änderungs-) Kündigungen
Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretern
Mitarbeit an übergreifenden Projekten
Sicherstellung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit am Standort Stadthagen
Verantwortung & Umsetzung effizienter Prozesse im Rahmen von Auditierungen
Umsetzung von Konzernkommunikationsprojekten auf Standortebene

Anforderungen

Hochschulabschluss (Master) mit einer Spezialisierung im Personalwesen.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Personalmanagements in einer industriellen Umgebung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Führungserfahrung
Erfahrung im Umgang mit HR-Informationsund Abrechnungssystemen
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
Mindestens zweisprachig (Englisch zwingend erforderlich)

Bewerben

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