HR Manager Labor Law and Labor Relations (m/w/d), Düsseldorf

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Secretariat, law, HR, education, translation

Offer archived at 08/09/2021

L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung des HR Teams und der Führungskräfte in allen tarifvertraglichen, betriebsverfassungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Begleiten und Führen von Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien
Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und Mustern für den HR Bereich
Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten vor Arbeitsgerichten deutschlandweit (Syndikustätigkeit)
eigenverantwortliche Konzeptionierung und Durchführung von internen Schulungen

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Volljurist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in den Bereichen Employee/Labor Relations und/oder Arbeitsrecht in einem Unternehmen oder Verband
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
ausgeprägtes Service- und Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
persönliche Integrität und Zuverlässigkeit
Flexibilität, Eigeninitiative und Routine in selbstständigem sowie sorgfältigem Arbeiten
Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

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