HR Manager - Erneuerbare Energien - Deutsch / Englisch (m/w/d), Leipzig

Unser Mandant, ein französischer Konzern, dessen deutsches Tochterunternehmen innovative Speichersysteme ("Made in Germany") für erneuerbare Energien entwickelt und herstellt, sucht zur Unterstützung der stark wachsenden Tochtergesellschaft (200 Mitarbeiter) im Raum Leipzig zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ihre / seinen:

HR Manager - Erneuerbare Energien - Deutsch / Englisch (m/w/d), Leipzig

Ihre Aufgaben

• Lokale Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Gehaltspolitik und Budget. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und sind für eine zuverlässige und genaue Ausarbeitung verantwortlich
• Operatives HR-Tagesgeschäft für den Standort in Leipzig: Koordination mit externen Dienstleistern, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, administrative Abwicklung des Tagesgeschäfts, HR-Projekte, Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen: Sie arbeiten eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich des lokalen Geschäftsführers und der Führungskräfte
• Arbeitsrechtliche Verantwortung und kooperative Zusammenarbeit
• Proaktive Schnittstelle zur französischen Zentrale: Sie beteiligen sich an der erfolgreichen Umsetzung von Konzern-HR-Projekten vor Ort und wirken bei HR-Change-Projekten mit. Sie unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards wie die Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen

Ihr Profil

• Sie sind ein aufgeschlossener und empathischer Manager/in: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie über unternehmerisches Denken. Sie sind selbstbewusst, freundlich und bringen gute organisatorische Fähigkeiten mit
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch. Französisch ist von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise: Sie verwalten Ihre Prioritäten geschickt und halten die vorgegebenen Fristen ein. Sie haben Freude an der Teamarbeit, sind ehrgeizig, kreativ und engagiert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Personalwesen...) mit Schwerpunkt HR sowie solide Erfahrung in einer vergleichbaren Position

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle Position in einem international agierenden Unternehmen mit großem Wachstum
• Sie arbeiten in einem motivierenden Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und beruflich wachsen können
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Branche

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.