Head of Human Resources (m/w) für Österreich und Ungarn, Wien

Thales ist ein führendes internationales Elektronikunternehmen und Systemhaus in den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt und Sicherheit, abgerundet durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Die 68.000 Beschäftigten von Thales weltweit erwirtschaften einen Umsatz von mehr als 12 Milliarden Euro. In Deutschland beschäftigt Thales rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen der und Verantwortung für die Umsetzung aller HR Prozesse (Personalbeschaffung, Performance Management, Personalverrechnung, Personalentwicklung, HSE, etc.) unter Einhaltung gesetzlicher, kollektivvertraglicher sowie betrieblicher Regelungen am österreichischen Standort
  
• Überwachung der HR Agenden in zwei ungarischen Standorten
  
• Business Partner der Geschäftsführung und des Management Teams in allen HR Belangen
  
• Schnittstelle in die französische Konzernzentrale und zu allen Konzern Schwesterfirmen
  
• Einführen von globalen HR Standards und Prozessen an allen genannten Standorten
  
• Konzeption und Umsetzung von neuen strategischen Programmen für den österreichischen Standort
  
• Leitung und Entwicklung des HR Teams in Wien sowie Koordination des HR Managers in Budapest
  
• Bei Bedarf operative Mitarbeit in allen HR Themen
  
• Erster Ansprechund Verhandlungspartner für den lokalen Betriebsrat
  
• Budgetverantwortung im Zuständigkeitsbereich
  

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Human Resources Management)
  
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Bereich Human Resources
  
• Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  
• Personalabrechnungswissen von Vorteil
  
• Erfahrungen mit Veränderungsprozessen, Kenntnisse der Personalentwicklung
  
• Sehr gute Deutschund Englischkenntnisse vorausgesetzt, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
  
• Diplomatisches Geschick, Beratungskompetenz und Führungsstärke
  

Diese Stelle bietet

• Die Mitarbeit in einem erfahrenen Führungsteam, wie auch die Möglichkeit zur Gestaltung des Aufgabengebietes
• Eine sofortige Vollzeitanstellung, mit flexiblen Arbeitszeiten und interessanter Vergütung. Das Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Ausbildung, beginnend mit EUR 70.000,-(Bruttojahresgehalt).
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern.