Handwerker (m/w/d) Mechanische Instandhaltung in Tagschicht, Ladenburg

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Ihre Aufgaben

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Anlagen im Produktionsund Versorgungsbetrieb
• Aufbau und Integration von Neuanlagen sowie deren Funktionsprüfung
• Fehlersuche und Fehlerbehebung an Produktionsmaschinen und -anlagen
• Selbständige Auftragsfertigstellung und Rückmeldung im SAP-System
• Beachtung und Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der Arbeitsgestaltungsmethodik 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke)
• Mitarbeit in WCM-Projekten (WCM = World Class Manufacturing), Nutzung und Vertiefung der WCM-Methodik und WCM-Tools in der täglichen Praxis sowie die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen ebenso wie Einhaltung, Kontrolle und Förderung von WCM-Standards

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• Berufserfahrung in der Industrie
• Kenntnisse im Schweißen, in Pneumatik und Hydraulik, im Umgang mit Zerspanungsmaschinen, der Montage von Motoren, Sensoren und Schutzeinrichtungen sowie der methodischen Fehlersuche und in SAP sind von Vorteil
• Einverständnis, am rollierenden Bereitschaftsdienst teilzunehmen
• Fahrberechtigungen für Flurförderfahrzeuge und Krane sind von Vorteil
• Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten selbständig, umsichtig sowie qualitätsorientiert

Wir bieten

• Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
• Eine Intensive Einarbeitung sowie Aufstiegsund Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
• Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement