Gebietsverkaufsleiter Ost (m/w), Berlin

Engagieren Sie sich bei TOTAL, einem der führenden Mineralölunternehmen in Deutschland, im Unternehmensbereich Finanzen im Bereich Kredit-, Forderungs- und Cash-Management an unserem Standort in Berlin als Referent (m/w/d) Kredit Risikoanalyse / Forderungsmanagement. Als Unternehmen, das mit über 500 Berufen in 130 Ländern vertreten ist, bieten wir hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards, strenge ethische Grundsätze, eine Kultur der Innovation und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines globalen Teams, an dessen Mission schon jetzt rund 100.000 Mitarbeiter teilhaben: Energie Tag für Tag immer besser zu machen.

Zur Verstärkung unserer Direktion Spezialitäten/Schmierstoffe suchen wir zum schnellstmöglichen Termin für das Gebiet Ost einen engagierten

Gebietsverkaufsleiter Ost (m/w) für den Bereich Industrieschmierstoffe

Ihre Aufgaben

• Verkauf von Industrieschmierstoffen inkl. Metallbearbeitungsflüssigkeiten und H1- zertifizierten Schmierstoffen
• Konsolidierung des bestehenden Kundenpotentials mit Absatz und Marge
• Akquisition von Neukunden
• Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Aktionsprogramme für Kunden
• Optimierung bestehender Vertriebswege einschl. Entwicklung neuer Ansätze
• Beobachtung des Marktes hinsichtlich Nachfrage, Bedürfnisse, Preise und Wettbewerbsverhalten
• Kooperation mit dem Innendienst und technischen Abteilungen

Ihr Profil

• Maschinenbau- bzw. Chemie-Ingenieur oder vergleichbares Studium, bzw. sehr gut ausgebildeter Techniker
• Potential für Key Account Management
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Idealerweise einschlägige Vertriebserfahrung in der Schmierstoffbranche oder mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
• projekt-/kunden- und zielorientiert
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben einer intensiven Einarbeitung, einem leistungsgerechten Gehalt und einem Firmen-PKW bieten wir Ihnen die Perspektive, sich Ihren persönlichen Vorstellungen und Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln. Dazu gehört zum Beispiel auch die Übernahme von neuen Aufgaben und weitergehender Verantwortung in der Segmentverantwortung oder im Key Account Management.