Fassadengutachter/ Sachverständiger für Fassaden/ Bauingenieur (m/w/d), Leipzig

Unsere Sahlmann & Partner GbR betreut seit vielen erfolgreich Hersteller von Fassadenprodukten im Rahmen deren Produktentwicklung und der Zertifizierung der Fassadensysteme im Zuge von Zulassungsverfahren. Wir sind Teil der S&P Gruppe, einer mittelständischen Unternehmensgruppe von 9 Unternehmen mit insgesamt 280 Beschäftigten. Unter dem Motto „bewusst planen – zuverlässig realisieren“ erbringen wir Planungs- und Bauüberwachungsleistungen im Städte-, Wohnungs-, Gesellschafts- und Industriebau. Dabei agieren wir auch als Generalplaner und erbringen alle notwendigen Fachplanungen im eigenen Haus. BIM ist für uns kein Fremdwort, sondern gelebte Praxis in der täglichen Arbeit. Darüber hinaus entwickeln wir, mit den beiden angeschlossenen IT-Unternehmen, auch Anwendersoftware für innovative Bauprodukte im Bereich Fassaden-, Befestigungs-, Solar- und Holzbautechnik.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in eigenverantwortlicher Projektbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/ Fassadengutachter/ Sachverständigen für Fassaden (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Forschung und Entwicklung von Fassadenkomponenten
• Abwechslungsreiche Projekte in der Neuentwicklung und Zulassung von Bauprodukten und der Fassadenplanung
• Mitarbeit in einem kommunikativen, leistungsstarken Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Prüfinstituten und Behörden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Abschluss Dipl.-Ing./ Dipl.-Ing. (FH)/ M.Sc.
• Erfahrung bzw. Interesse an Gutachtertätigkeiten
• Interesse an der Entwicklung neuer Produkte, der Betreuung von experimentellen Prüfungen sowie deren gutachterlicher Bewertung und an der Fassadenplanung
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständiges Arbeiten, aktives und selbstverantwortliches Denken und Handeln
• Gute Kenntnisse von MS Office
• Zwingend gute Englischkenntnisse, idealerweise gute Französischkenntnisse

Wie bieten

• Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Austauschund Mitwirkungsmöglichkeit in den standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Kompetenzzentren der S&P Gruppe
• Leistungsorientierte Vergütung und individuelle Entwicklungsund Aufstiegsmöglichkeiten
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle