Experte (m/w) Personalmarketing und Talent Management, Waiblingen

Ihre Aufgaben

• Die Zukunft mitgestalten: Sie begleiten als Employer Branding Experte gemeinsam mit den Marketingbereichen und externen Dienstleistern den Aufbau unserer eigenen Arbeitgebermarke unter einem neuen Eigentümer. Deshalb definieren Sie globale Standards, entwickeln neue Ansätze und setzen kreative und innovative Impulse
• Verantwortung übernehmen: Sie entwickeln daraus ein international gültiges Personalmarketingkonzept sowie Richtlinien für den Geschäftsbereich und steuern das Personalmarketing weltweit. Dabei stehen folgende Themen im Fokus: Arbeitgeberattraktivität und Anwerbung sowie Bindung potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von den Standards für Stellenausschreibungen bis hin zu unseren Karriereseiten und der Pflege von Hochschulkontakten. Sie unterstützen unsere Standorte weltweit dabei dies zu implementieren.
• Neues entstehen lassen: Sie entwickeln und binden den Nachwuchs für die Fachund Führungslaufbahn in unterschiedlichen Talent Programmen. Dabei konzipieren Sie Nachwuchsprogramme unter Berücksichtigung der neuen Unternehmensanforderungen auf allen Ebenen (Facharbeiter, Ausbildung, Duales Studium, Premaster, Doktoranden, Traineeprogramme) und übernehmen die weltweite Steuerung dieser Programme unter Einbindung aller Stakeholder und Bereiche in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen.
• Interkulturelle Projekte bearbeiten: Die Einführung von vorgegebenen Standards unter Berücksichtigung der kulturellen und standortspezifischen Besonderheiten sind Teil ihrer Verantwortung.
• Sie sind für die Einführung eines standardisierten Bewerbertools inkl. der Qualifizierung der unterschiedlichen Zielgruppen als Projektleitung verantwortlich.
• Herausforderungen und Freiraum nutzen: Im Onboarding neuer Mitarbeiter schaffen Sie gemeinsam mit unseren Personalabteilungen neue Maßstäbe um als Employer of Choice für eine nachhaltige Personalbindung zur stehen. Dabei nutzen Sie auch Social media Kanäle & aktuelle Recruiting& Retention Trends.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Schwerpunkt Personalmarketing, Personal oder Marketing
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal/ Personalmarketing oder Marketing mit starkem Markenbezug im Industrieumfeld wünschenswert;
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Konzeptionsstark, belastbar, interkulturell offen, flexibel, kreativ und motivierend. Denn wir brauchen Teamplayer, Querdenker und Macher.
• Arbeitsweise: kreativ, flexibel, selbständig und lösungsorientiert
• Motivation: den kulturellen Wandel bei Packaging aktiv mitzugestalten.
• Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft (20%)