Education Manager L’Oréal Professionnel (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Akteursmanagement: Aufbau, Coaching und Entwicklung eines Netzwerks von 30 Akteuren, inkl. Spotting neuer Talente und Budgetverwaltung.
• Bühnenbild und Akteurscoaching: Durchführung von nationalen Meetings, Planung von Educationkampagnen
• Konzeption und Social Media: Planung und Umsetzung von Masterclasses in Zusammenarbeit mit den Artists, Förderung der Social-Media-Kompetenzen des Artistteams sowie Entwicklung einer Social-Media-Strategie zur Vermarktung des Akteursteams.
• Prozessoptimierung: Effizienzsteigerung durch optimierte Prozesse und KPI-Tracking.
• Kreative Konzepte: Entwicklung innovativer Ideen zur Aktivierung und Performance-Steigerung von Akteuren.

Profil

• Branchenerfahrung: Fundiertes Wissen über die Friseurbranche und Marken wie L’Oréal Professionnel.
• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre in Education, Marketing, Vertrieb oder Projektmanagement.
• Stakeholder-Management: Sicherer Umgang mit Friseuren, Akteuren und internen Teams.
• Kreativität: Entwicklung neuer und innovativer Konzepte für die Branche und Marke.
• Kommunikationsstärke: Überzeugende Speeches und lösungsorientiertes Arbeiten. Englischkenntnisse von Vorteil, um Akteure auch international zu vermarkten.