eCommerce Manager Trade Marketing (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Ihre Aufgaben

In der Rolle des eCommerce Managers Trade Marketing verantworten Sie die Umsetzung unserer E-commerce Experience Strategie und erarbeiten im engen Austausch mit verschiedenen internen Schnittstellen, wie z.B. Brand Activation Manager, eKey Account Manager, e-Retail Partner und externen Agenturen relevante Projekte in den Bereichen eTrade Marketingkampagnen & eMerchandizing.

Markenaktivierung/ Web-Seiten Optimierung

• Verantwortung der Umsetzung unserer eCommerce-Experience Strategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen/externen Schnittstellen (Brand Activation, eKey Account, e-Retailer Partner und externe Agenturen)
• Entwicklung einer langfristigen Roadmap mit starken eTrade Marketing Kampagnen unter Berücksichtigung der markenspezifischen Launch/Hero-Strategien für unsere Schlüsselkunden
• Optimierung der Kampagnenplanungen und Geschäftsergebnisse auf Basis detaillierter Web-Analytics und CRM-Kundendaten
• Maximierung des Umsatzpotenzials auf Basis generierter Kampagnen Insights (Onsite/Paid Social, Warenkorbanalysen, CRM) und Sicherung einer nachhaltigen Reportingstruktur
• Verantwortung für die Umsetzung des eMerchandisings (Onsite/Media) unserer Schlüsselkunden in enger Abstimmung mit den Marken-Teams
• Eigenständige Kommunikation mit externen Ansprechpartnern unserer Schlüsselkunden und Verhandeln optimaler Aktivierungszeiträume für unsere Kernmarken
• Sammeln und bewerten neuester Erkenntnisse über digitales Konsumentenverhalten zur Ableitung eines nachhaltigen Beratungskonzeptes für unsere Kernmarken und Schlüsselkunden

Entwicklung der Kategorien

• Auswertung der Kategorie-Entwicklung zum Erstellen von wachstumssteigernden Maßnahmen-Pläne für unsere Marken und Schlüsselkunden
• Unterstützung der Marken-Teams in der Erstellung nachhaltiger O2O-Aktivierungskonzepte zur langfristigen Sicherstellung der digitalen Kategorie-DNA

Ihr Profil

• Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsund Präsentationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
• Sehr gutes Schnittstellenmanagement
• Eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent
• Lösungsund businessorientiertes Denken
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten
• Sichere Anwendung von MS-Office Programmen, gute IT und Software Kenntnisse
• Verständnis vertrieblicher Transaktionsseiten
• Gute Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse auf C1 Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven