eCommerce Manager Trade Marketing (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

In der Rolle des eCommerce Managers Trade Marketing verantworten Sie die Umsetzung unserer E-commerce Experience Strategie und erarbeiten im engen Austausch mit verschiedenen internen Schnittstellen, wie z.B. Brand Activation Manager, eKey Account Manager, eRetail Partner und externen Agenturen relevante Projekte in den Bereichen eTrade Marketingkampagnen & eMerchandizing.

Markenaktivierung/ Web-Seiten Optimierung

• Verantwortung der Umsetzung unserer eCommerce-Experience Strategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen/externen Schnittstellen (Brand Activation, eKey Account, eRetailer Partner und externe Agenturen)
• Entwicklung einer langfristigen Roadmap mit starken eTrade Marketing Kampagnen unter Berücksichtigung der markenspezifischen Launch/Hero-Strategien für unsere Schlüsselkunden
• Optimierungder Kampagnenplanungen und Geschäftsergebnisse auf Basis detaillierter Web-Analytics und CRM-Kundendaten
• Maximierung des Umsatzpotenzials auf Basis generierter Kampagnen Insights (Onsite/Paid Social, Warenkorbanalysen, CRM) und Sicherung einer nachhaltigen Reportingstruktur
• Verantwortung für die Umsetzung des eMerchandisings (Onsite/Media) unserer Schlüsselkunden in enger Abstimmung mit den Marken-Teams
• Eigenständige Kommunikation mit externen Ansprechpartnern unserer Schlüsselkunden und Verhandeln optimaler Aktivierungszeiträume für unsere Kernmarken
• Sammeln und bewerten neuester Erkenntnisse über digitales Konsumentenverhalten zur Ableitung eines eines nachhaltigen Beratungskonzeptes für unsere Kernmarken und Schlüsselkunden

Entwicklung der Kategorien

• Auswertung der Kategorie-Entwicklung zum Erstellen von wachstumssteigernden Maßnahmen-Pläne für unsere Marken und Schlüsselkunden
• Unterstützung der Marken-Teams in der Erstellung nachhaltiger O2O-Aktivierungskonzepte zur langfristigen Sicherstellung der digitalen Kategorie-DNA

Ihr Profil

• Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsund Präsentationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit und ein sicheres Auftreten
• Sehr gutes Schnittstellenmanagement
• Eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent
• Lösungsund businessorientiertes Denken
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Selbstständiges Arbeiten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten
• Sichere Anwendung von MS-Office Programmen, gute IT und Software Kenntnisse
• Verständnis vertrieblicher Transaktionsseiten
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven