DMU-Verantwortlicher (m/w) Entwicklung, Untertürkheim

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Company

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Place(s)

Untertürkheim
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DMU-Verantwortlicher (m/w) Entwicklung, Untertürkheim

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Engineering, sciences, health
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Daimler

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die rechtzeitige Datenbereitstellung, die Vollständigkeit und Qualität der Daten entsprechend den Produktstrukturen (Dialog/Smaragd) sowie deren Referenzkonfigurationen.
  • Erarbeitung von Maßnahmen und Abstellung der kritischen Themen aus der Gesamtabsicherung Powertrain.
  • Berichten von Ergebnissen in den Konstruktions-Rekos bzw. Fahrzeugintegrationsrekos.
  • Überwachen des Konstruktionsstandes.
  • Verantwortung für die Erarbeitung von Maßnahmen und Abstellung der kritischen Themen aus der Absicherung motorintern.
  • Erstellen von Konzeptanalyse, entwerfen und erstellen von konstruktiven Lösungsvarianten, bewerten dieser und aufbereiten zur Entscheidungsfindung.
  • Ansprechpartner/-in übergeordnet für Freigabestand Dialog, Übersichtsliste DS-/DZ-Merkmale, Verblockung.
  • Durchführen von QG-Bewertungen für den Umfang Konstruktion.
  • Kontrollieren des Stücklistenstandes auf Basis der WiPPS-Datenbank und ggf. initiieren von Anpassungen.
  • Erstellen von Stücklistenauswertungen für Kostenbewertungen, Reifegradplanungen und Prüfaufträgen.
  • Erstellen von Gewichtsanalysen der relevanten Motorvarianten.

Profil

  • Abgeschlossenes Maschinenbau Studium mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik, Verbrennungsmotoren oder vergleichbare Ausbildung
  • Projekterfahrung
  • Auslandserfahrung/interkulturelle Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook)
  • Siemens NX
  • Engineering Client
  • Kenntnisse mit DAI Dokumentationsprozess und Änderungsmanagement (ACM, Smaragd, Dialog, SRM, Doors)
  • Ausgeprägte Zielund Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kundenund Service-/Kunden-Orientierung
  • Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sonstiges:

  • Reisebereitschaft

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