Demand Planner CPD (m/w/d), Düsseldorf

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Forecast-Prozesses
• Zeitnahe Bereitstellung von verlässlichen Forecasts und allen relevanten Informationen zur Produktverfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit der internationalen Logistik/ Marketing/ Vertrieb/ Lager/ Controlling/ Österreich/ Geschäftsleitung
• Zuständig für das Basline-Modeling & Cleaning in FuturMaster
• Risikomanagement bei Warenverfügbarkeitsengpässen
• Analyse der Supply Chain KPIs (Catalogue Availability, TDS, Bestände, Katalog, SLOBS, etc.) & Erstellung von Reportings sowie Ableitung von konkreten Maßnahmenplänen zur Erreichung der Ziele und zur weiteren Verbesserung der Performance
• Mitarbeit an multifunktionalen Projekten zur Verbesserung der Performance

Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium
• Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain
• Produktaffinität
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Detailgenauigkeit
• Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Exzellente Analysebzw. Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Engagement/Belastbarkeit
• Teamplayer
• gute Excel und SAP Kenntnisse
• gute Kenntnisse in Planung; FuturMaster Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

Angebot

• Eine spannende Deutschland-Mission in einem modernen Arbeitsumfeld, das geprägt ist durch eine offene Unternehmenskultur und Menschen, die gerne von und miteinander lernen und sich weiterentwickeln
• Getreu des Ansatzes "Be the best version of yourself" bieten wir Ihnen individualisierte Upskillings und Trainings, egal in welchem Bereich Sie bei uns starten
• Seien Sie mit unserer betrieblichen & tariflichen Altersvorsorge auch in der Zukunft abgesichert
• Kinder im Job? In unserem Betriebskindergarten stehen 31 Plätze für Kinder bis 3 Jahren zur Verfügung, mit Aussicht auf Anschlussplätze bis zum Schulalter.
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen, zB: halten Sie sich fit und nutzen Sie unser Fitnessangebot.