Country Manager Deutschland - Hochtechnologie für Industrien - Englisch (m/w/d), Berlin / Brandenburg

Sie sind ein Coach mit Führungserfahrungen von einem kleinen Team? Sie bringen HR-Erfahrung und die notwendige Motivation und Unterstützung mit, um mit dem Team gemeinsam die Geschäftsentwicklung zu gestalten und zu realisieren? Sie zeigen nachweisbare Erfolge in der strategischen, operativen und strukturierten Unternehmensentwicklung auf?
Dann ist dieser Job genau richtig für Sie!

Unser Kunde, ein familiengeführtes französisches Großunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung und einer befreiten Unternehmenskultur, das vom Design bis zur Produktion Lösungen von elektronischen Systemen anbietet, sucht ab sofort eine/einen

Country Manager Deutschland - Hochtechnologie für Industrien - Englisch (m/w/d), Berlin / Brandenburg

Indem Sie den bisherigen Managing Direktor ersetzen, der das Unternehmen ab 2025 auf anderen geographischen begleiten wird, bringen Sie das aktuelle Team voran, um das nächste Wachstumsniveau des Standortes zu erreichen. Ihre fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis und Ihr Präsenz im lokalen Ökosystem, erlauben Ihnen, das Ansehen und den Einfluss des Unternehmens zu verstärken und auszubauen.

Worauf dürfen Sie sich freuen? Unser Angebot

• Strategische und zukunftsorientierte Stelle: Sie übernehmen die Leitung des gesamten deutschen Geschäftsbetriebs mit einer zukunftsorientierten Vision für die Weiterentwicklung des Standortes.
• Dynamische Arbeitsumgebung: Wir garantieren offene Türen, hilfsbereite und engagierte Kollegen weltweit.
• Stabilität: Wir bieten einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einer Organisation, in der die Autonomie, Verantwortung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden gefördert und unterstützt wird.
• Ein Familienunternehmen: Sie nehmen an Teamevents, Weiterbildungen und Schulungen u.a. in unserem Hauptsitz in Frankreich teil.
• Gehalt: Wir hören uns gerne Ihre Vorstellungen an !

Wofür wir auf Sie zählen - Ihre Aufgaben

• Ergebnisorientierte Steuerung: Sie übernehmen die komplette P&L Verantwortung, beteiligen sich aktiv an der strategischen Unternehmensplanung- und Entwicklung und leiten den gesamten Geschäftsbereich
• Betreuung und Ausbau der Marktpräsenz: Sie betreuen und bauen Schlüsselkunden, strategische Partnerschaften und Netzwerke aus, um den Bekanntheitsgrad, das Ansehen und den Einfluss des Unternehmens weiterzuentwickeln.
• Coaching und Mentoring: Ihre Aufgeschlossenheit erlaubt Ihnen, transparent und mit gegenseitigem Vertrauen, die Autonomie, Verantwortung und das Wohlergehen des Teams zu unterstützen und zu fördern.
• Teamarbeit und Teamgeist: Sie bringen eine positive Arbeitsatmosphäre, ein dynamisches Umfeld, aber auch eine menschliche Vision in allen zwischenmenschlichen Beziehungen ein.

Wie Sie das Team bereichern - Ihre Stärken

• Ihr Werdegang: Sie haben ein abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder Human-Resources Studium und eine Berufserfahrung von 5 bis 10 Jahren im Vertrieb, HR oder der Geschäftsentwicklung mit nachweislichen Erfolg in der Leitung und Skalierung eines Teams im B2B eines internationalen mittelständischen Unternehmens oder Start Up.
• Ihre Sprachkompetenzen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch.
• Führungskompetenzen: Sie bringen HR-Erfahrung mit einer menschlichen Vision mit.
• Unternehmensentwicklung: Sie zeigen nachweisliche Erfolge in der strategischen, operativen und strukturellen Geschäftsentwicklung auf.

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.