Correspondant RH (H/F), Loire sur Rhône

​​Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Missions

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales missions :

• Gérer l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai) en conformités avec les dispositions applicables
• Assurer le classement et l'archivage des documents
• Maintenir les dossiers du personnel à jour en conformité
• Maitriser les outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, indicateurs)
• Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage
• Saisir et remonter les éléments variables de paie
• Assurer le suivi réunions IRP (CSE et CSSCT) et préparer les éléments mensuels
• Assurer le déploiement du plan de formation et envoyer les documents de façon régulière (PO réalisé, dossier complet…)
• Assurer la gestion de l'intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrat de mise à disposition…)
• Garantir la mise en œuvre des programmes RH initiés par le Siège (EOS, entretiens annuels, des documents administratifs, diversité,….)
• Assurer une bonne relation avec des services externes (administration, client, médecine du travail)
• Être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur toutes questions RH
  
• Apporter du support et des conseils aux opérationnels sur toutes problématiques RH

Poste basé à : Loire sur Rhône (69)

Les missions seront évolutives en fonction des besoins du service. Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et aurez à répondre aux demandes et besoins des collaborateurs. Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.

Votre profil

• Niveau Bac+3 en Gestion RH / Paie et vous possédez au moins 3 ans d'expérience préférable dans une fonction similaire en logistique / environnement industriel.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez une capacité d’analyse qui vous permet d’assurer un travail de qualité.
• Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, pugnacité, capacité d‘adaptation et d'organisation.
• Vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.
• Vos qualités humaines vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de notre structure, il est indispensable d’avoir un très bon sens du contact.
• Vous possédez des connaissances en droit du travail/ droit social et en comptabilité ou gestion administrative.
• Vous maitrisez l'environnement Windows (Word et Excel). La connaissance de l’outil de GTA Kronos et du logiciel de facturation Oracle serait un plus.